|
|
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 396 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35
عنوان: دانلود پاورپوینت بازاریابی بین المللی(فصل سیزدهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران)
تعداد اسلاید: 35 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت بازاریابی
کتاب مدیریت بازاریابی تألیف روستا، ونوس و ابراهیمی از جمله منابع مهم
درس مدیریت بازاریابی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت
فصل سیزدهم این کتاب در حجم 35 اسلاید با عنوان" بازاریابی بین المللی " می
باشد که می تواند به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درس مدیریت
بازاریابی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل بخشهای زیر
است:
مقدمه
اهمیت بازارهای جهانی
استراتژی همگانی یا ویژه
مراحل عمده تصمیم گیری دربازاریابی بین الملل
ارزیابی محیط بازاریابی بین المللی
سیستم بازرگانی بین المللی
وضعیت اقتصادی
وضعیت سیاسی-قانونی کشورها
وضعیت فرهنگی
تصمیم به فعالیت در سطح بین الملل
تصمیم در مورد انتخاب بازارها در سطح بین الملل
تصمیم در مورد چگونگی وارد شدن به بازار بین الملل
استراتژی صادرات
همکاری مشترک
سرمایه گذاری مستقیم
انواع صادرات
صادرات غیرمستقیم
صادرات مستقیم
انواع همکاری مشترک
همکاری مشترک از طریق واگذاری امتیازی خاص
قرارداد تولید
قرارداد همکاری در مدیریت
همکاری به صورت مالکیت مشترک
مقدمه این فایل:
بسیاری ازشرکتها قسمتی ازسهم فروش و سود خود را از عملیات بازاریابی خود
درکشورهای دیگر به دست می آورند. عدم فرصت های کافی در بازارهای داخلی و
وجود فرصتهای مناسب در بازارهای خارجی عامل اساسی گرایش به بازار بین
المللی است. پایین آمدن تولید ناخالص ملی و بالارفتن مالیات در یک کشور و
سنگینی آن بر دوش تولیدکنندگان ازعوامل گرایش به بازار خارجی است. یکی
ازمشکلات مهم در زمینه بازاریابی بین المللی گرایش افراد در بکارگیری
ارزشهای فرهنگی خود در بازارها و محیطهای خارجی است. بازارهای خارجی عامل
ظرفیت تولید بهتر، منافع بیشتر و بازده سرمایه گذاری مناسبتر برای شرکتها
به حساب می آیند و یکی از دلایل نفوذ در بازارهای خارجی تأمین قسمتی
ازمنابع ارزی لازم برای تهیه مواد مورد نیاز شرکتهاست.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت بازاریابی بین المللی(فصل سیزدهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران) , دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا , داور ونوس و عبدالحمید ابراهیمی با عنوان بازاریابی بین المللی , دانلود پاورپوینت بازاریابی بین المللی , فصل سیزدهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران , اهمیت بازارهای جهانی , استراتژی همگانی یا ویژه , مراحل عمده تصمیم گیری دربازاریابی ب
[ دوشنبه, ۲۳ اسفند ۱۳۹۵، ۰۳:۴۲ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۹ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۷ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 135 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 37
عنوان: دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی
دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 37 اسلاید
دسته: مدیریت (اصول سرپرستی- اصول مدیریت- مبانی سازمان و مدیریت)
این فایل درحجم 37 اسلاید در زمینه "مفاهیم اصول سرپرستی" بوده که می
تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار- کنفرانس) برای درسهای اصول
سرپرستی- اصول مدیریت و مبانی سازمان و مدیریت در رشته های مدیریت،
حسابداری و اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل
موارد زیر است:
تعریف مدیریت
مدیر کیست؟
سرپرستی
مفهوم سرپرستی supervision
تعریف سازمان
تعریف مدیریت: (وظایف مدیریت)
مدیریت علم است یا هنر؟
اهمیت مدیریت درسازمانها
نقش های مختلف سرپرست
سطوح مدیریت
مدیریت عالی
مدیریت میانی
مدیریت عملیاتی و سرپرستی
جایگاه سازمانی سرپرستی
انواع مهارتها درسازمان
مهارت ادرا کی
مهارتهای تصمیم گیری
مهارت انسانی
مهارت فنی
انواع مهارتهای لازم در رابطه با سطوح مدیریت
تقسیم بندی مدیران از نظر سطح سازمانی
مهارتهای مورد نیاز سرپرستی
مسئولیتهای سرپرست
ویژگیهای یک سرپرست موفق
مکاتب مدیریت
نظریه کلاسیک
مدیریت اداری و مدیریت بوروکراسی
نظریه نئو کلاسیک یا روابط انسانی (نظریه التون میو)
نظریه های جدید
نظریه کمی
نظریه سیستمی
نظریه اقتضایی
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی , دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی , تعریف مدیریت , مدیر کیست؟ , سرپرستی , مفهوم سرپرستی supervision , تعریف سازمان , تعریف مدیریت (وظایف مدیریت) , مدیریت علم است یا هنر؟ , اهمیت مدیریت درسازمانها , نقش های مختلف سرپرست , سطوح مدیریت , مدیریت عالی , مدیریت میانی , مدیریت عملیاتی و سرپرستی , جایگاه سازمانی سرپرستی , انواع مهارتها درسازمان , مهارت ادرا کی
[ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۴ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
پاورپوینت درس بیست و یکم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی (استعمار چیست ؟)
در 30 اسلاید همراه با تصاویر زیبا و جذاب شامل موضوع درس : تعریف استعمار
، دلایل پیشرفت کشورهای اروپایی ، شروع استعمار توسط اروپاییان ، مستعمرات
و استعمار در ایران ، جهت تدریس توسط همکاران در کلاس هوشمند تولید شده
است . همچنین این محتوای آموزشی شامل سئوالات متن درس به همراه پاسخ آنها نیز می باشد .
این
محتوای آموزشی علاوه بر استفاده معلم در کلاس درس ، جهت استفاده در منزل
توسط اولیای محترم برای درک بهتر مطالب کتاب مفید می باشد .
معلمان عزیز می توانند برای آموزش درس به درس مطالعات اجتماعی به صورت نمایشی از این پاورپوینت استفاده لازم راببرند.
تصاویری از محیط این پاورپوینت :
[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۵ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 690 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 47
عنوان: دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان
دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 47 اسلاید
دسته: مدیریت (اصول سرپرستی- اصول مدیریت- مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی)
این فایل درحجم 47 اسلاید در زمینه " روشهای برخورد با کارکنان " بوده
که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار- کنفرانس) برای درسهای اصول
سرپرستی- اصول مدیریت - مبانی سازمان و مدیریت و مدیریت عمومی در رشته های
مدیریت، حسابداری و اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل
شامل موارد زیر است:
مقدمه
نیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان
تعریف نیاز
انگیزش Motivation
نظریه های انگیزیش: (3 نظریه)
سلسله مراتب نیازها (مازلو)
نظریه های X و Y (مک گریگور)
نظریه انگیزه – بهداشت (هرزبرگ)
انتظارات و توقعات اساسی
عوامل موثر در توقعات افراد
اصول ایجادرابطه خوب با دیگران
ایجاد رابطه خوب با سایرین
در ایجاد رابطه خوب با سایرین چه اصولی را باید رعایت کرد؟
نقش سرپرست در پیشگیری و حل مشکلات
روش علمی حل مشکل
چگونه می توان به نظریات و احساسات افراد پی برد؟
پیش بینی مشکلات در روابط انسانی و جلوگیری از بروز آنها
مشکلات آنی (لحظه ای)
مسائل جاری
مسائل نهفته
مهمترین زمینه های پیشگیری از بروز مشکل
ویژگی های یک سرپرست موفق
توانایی های لازم سرپرست
چگونه باید مشکل را حل کنیم؟
ده قاعده در زمینه روابط انسانی
نظارت برافراد
دلایل ارزیابی کارکنان
چگونگی نظارت برعملکرد
نظارت و تاثیر معکوس آن برافراد
دیدگاه اسلام در مورد کار و روابط کاری
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان , دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان د , دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان , نیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان , تعریف نیاز , انگیزش Motivation , نظریه های انگیزیش , سلسله مراتب نیازها (مازلو) , نظریه های X و Y (مک گریگور) , نظریه انگیزه – بهداشت (هرزبرگ) , انتظارات و توقعات اساسی , عوامل موثر در توقعا
[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۲ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 417 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 40
عنوان: دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 40 اسلاید
دسته: مدیریت( مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی)
کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع
درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی
برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت
فصل دوم این کتاب با عنوان " نظریه های سازمان و مدیریت ( سیر رهیافتهای
علمی به مدیریت)" در حجم 40 اسلاید همراه با توضیحات و تصاویر کامل می باشد
که میتوان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان
و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و
اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
رهیافت های عمده در سیر نظریه های سازمان و مدیریت
رهیافت سنتی
مدیریت علمی
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
ویژگیهای خاص بوروکراسی وبر
تفاوت بورکراسی با مدیریت علمی تیلور و اصول علم اداره فایول
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهای انسانی
مفروضان نظریه نظریه نیازهای انسانی
نظریه x وy
رهیافت کمی به مدیریت
رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت
نظریه سیستمی
یادگیری سازمانی
اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده از نظر پیتر سنج
نظریه «مجموعه های پیچیده غیرقابل پیش بینی» یا نظریه آشوب
نظریه اقتضایی
نقشهای مدیریت
ارتباط بین نقشهای مدیریت با خرده سیستم های هر سیستم اجتماعی از دیدگاه آدیزاس
ویژگیهای سازمان های کمال یافته
تفاوت دیدگاه های متعدد در مورد نظریه سازمان
استعاره های نظریه سازمان
مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی
عمل گرایی و عمل بر مبنای نیت از دیدگاه اسلام
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) , دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , نظریه های سازمان و مدیریت , سیر رهیافتهای علمی به مدیریت , دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت , سیر رهیافتهای علمی به مدیریت , فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان , دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان , رهیافت های عمده درس
[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۱ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
بازدید: 50 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 394 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30
عنوان: دانلود پاورپوینت خلاقیت و نوآوری (فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 30 اسلاید
دسته: مدیریت( مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی)
کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع
درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی
برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت
فصل سوم این کتاب با عنوان " خلاقیت و نوآوری" در حجم 30 اسلاید همراه با
توضیحات و تصاویر کامل می باشد که میتوان از آن به عنوان سمینار
کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت
عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده
این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف خلاقیت
ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی
موانع خلاقیت
نوآوری در سازمانهای یادگیرنده
فراگرد نوآوری در محصول
نقشهای نوآور
موانع نوآوری
برخی از ویژگیهای افراد خلاق
شیوه های تفکر
تفکر خلاق
تفکر سببی یا علّی
تفکر استقرایی
تفکر قیاسی
تفکر قضاوتی و تحلیلی(برای حل مسأله)
تفاوت خلاقیت و نوآوری
فراگرد خلاقیت
ایجاد نگرش موافق برای پذیرش افکار و طرحهای جدید
افزایش حساسیت افراد نسبت به مسأله
مهیا ساختن شرایط خلاقیت از طریق فراهم ساختن مواد خام لازم
ایجاد سلاست فکر
استمرار فعالیت ضمیر ناخودآگاه بر روی مسأله
درخشش ناگهانی یک فکر
پیشنهادهای عملی برای افزایش سلاست فکر
هم اندیشی مستقیم
هم اندیشی غیرمستقیم
هم اندیش رقابتی مستقیم
نحوه ترغیب به خلاقیت
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت خلاقیت و نوآوری (فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) , دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی , فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , خلاقیت و نوآوری , دانلود پاورپوینت خلاقیت و نوآوری , فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان , دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان , تعریف خلاقیت , ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی , موانع خلاقی
[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۱۹ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۱۸ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 443 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 25
عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت و حسابداری
ارزیابی متوازن در سال 1992 به وسیلة کاپلان و دیوید نورتون به منظور
تبدیل چشم انداز و استراتژی به هدفها ارائه شد. این فایل در حجم 25 اسلاید
در زمینه "ارزیابی متوازن" می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی
بصورت سمینار یا کنفرانس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل
شامل موارد زیراست:
مقدمه
تاریخچه ارزیابی متوازن
تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن
چهار دیدگاه ارزیابی متوازن
منظر مشتری
فرآیند داخلی
یادگیری و رشد و رضایت کارکنان
منظر مالی
ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن
چهار فرآیند مدیریت راهبردی
موانع اجرایی احتمالی ارزیابی متوازن
چالشهای احتمالی ارزیابی متوازن
راه حلهای مقابله با چالشهای ارزیابی متوازن
نتیجه گیری
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن , دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن , پاورپوینت ارزیابی متوازن , تاریخچه ارزیابی متوازن , تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن , چهار دیدگاه ارزیابی متوازن , منظر مشتری , فرآیند داخلی , یادگیری و رشد و رضایت کارکنان , منظر مالی , ارتباط چهارمنظر فوق بطور خلاصه , چهار فرآیند مدیریت راهبردی , موانع اجرایی احتما
[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۱۷ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
|
|
جدیدترین و به روزترین فایل های پاورپوینت و پی دی اف و سایر فرمت های تحقیقی و آموزشی و درسی را این وبلاگ به راحتی دانلود نمایید !
دسته: 
دسته: 
دسته: