|
|
دسته: مدیریت
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 776 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 19
عنوان: پاورپوینت پارادایم ها و مکاتب مدیریت استراتژیک
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 19 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت استراتژیک- مدیریت استراتژیک پیشرفته)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " پارادایم ها و مکاتب مدیریت
استراتژیک" در حجم 19 اسلاید همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند
جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت استراتژیک-
مدیریت استراتژیک پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعاریف پارادایم از دیدگاه صاحب نظران علم مدیریت
کارکرد پارادایم
انتقال پارادایم
رابطه پارادایم و استراتژی
پارادایم ها در سازمان
پارادایم ها و مکاتب شکل گیری استراتژی و مدیریت استراتژیک
پارادایم تجویزی (پیش تدبیری)
نمونه هایی از تعاریف استراتژیک متاثر از پارادایم تجویزی
ویژگی های مکاتب تجویزی
پارادایم توصیفی (تجربی –انطباقی )
تعاریف مدیریت استراتژیک متاثر از مکتب توصیفی
ویژگی های پارادایم توصیفی
پارادایم ترکیبی (تلفیقی)
مقایسه پارادایم ها
منابع
پاورپوینت تهیه شده کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن
را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و
چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت پارادایم ها و مکاتب مدیریت استراتژیک , دانلود پاورپوینت پارادایم ها و مکاتب مدیریت استراتژیک , رابطه پارادایم و استراتژی , پارادایم ها در سازمان , پارادایم تجویزی (پیش تدبیری) , پارادایم توصیفی (تجربی –انطباقی ) , پارادایم ترکیبی (تلفیقی)
[ دوشنبه, ۱۹ تیر ۱۳۹۶، ۰۸:۵۰ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 3370 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 33
عنوان: پاورپوینت بیانیه مأموریت، چشم انداز، ارزش ها
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 33 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت استراتژیک- مدیریت استراتژیک پیشرفته)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " بیانیه ماموریت، چشم انداز، ارزش
ها " در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات بسیار کامل می باشد که
می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت
استراتژیک- مدیریت استراتژیک پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده
قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف مأموریت سازمان
ماهیت ماموریت
اهمیت ماموریت
اجزای ماموریت
تعریف چشم انداز
اجزای چشم انداز
ویژگی های چشم انداز
تفاوت ماموریت و چشم انداز
ارزش های محوری سازمان
نمونه هایی از بیانیه ماموریت شرکت های ایرانی و خارجی
منابع
نمونه تحقیق مربوط به این مبحث
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان
قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی،
املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بیانیه مأموریت، چشم انداز، ارزش ها , دانلود پاورپوینت بیانیه ماموریت، چشم انداز، ارزش ها , تعریف مأموریت سازمان , ماهیت ماموریت , اهمیت ماموریت , اجزای ماموریت , تعریف چشم انداز , اجزای چشم انداز , ویژگی های چشم انداز , تفاوت ماموریت و چشم انداز , ارزش های محوری سازمان
[ دوشنبه, ۱۹ تیر ۱۳۹۶، ۰۸:۴۹ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 822 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 21
عنوان: پاورپوینت نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 21 اسلاید
دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی ( ویژه ارائه کلاسی درس مبانی سازمان
و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت- تئوریهای مدیریت پیشرفته )
این فایل در زمینه " نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت "بوده و
در 21 اسلاید طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه
کلاسی) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی - اصول مدیریت و
تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح
کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل
شامل موارد زیر است:
تعریف تئوری
تعریف مدیریت
تقسیم بندی مکاتب مدیریت
تقسیم بندی ویلیام اسکات
دوره کلاسیک
تئوری مدیریت علمی
اصول مدیریت تیلور
قواعد طلایی مدیریت تیلور
تئوری اداریون
تقسیم بندی فعالیت های سازمان از دیدگاه فایول
وظایف مدیران از نظر فایول
محدودیت های تئوری مدیریت اداری
تئوری بروکراسی
ویژگیهای بروکراسی وبر
ده اصل بروکراسی وبر
ایرادات وارده شده به بروکراسی
معایب مدیریت کلاسیک ودیدگاه ان نسبت به انسان و سازمان
پاورپوینت تهیه شده قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت , پاورپوینت نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت , تعریف مدیریت , تقسیم بندی مکاتب مدیریت , تئوری مدیریت علمی , تئوری اداریون , وظایف مدیران از نظر فایول , تئوری بروکراسی , ویژگیهای بروکراسی وبر , معایب مدیریت کلاسیک ودیدگاه ان نسبت به انسان و سازمان
[ دوشنبه, ۵ تیر ۱۳۹۶، ۰۹:۳۰ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 663 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 38
عنوان: پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 38 اسلاید
دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی ( ویژه ارائه کلاسی درس مبانی سازمان
و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت- تئوریهای مدیریت پیشرفته )
این فایل شامل پاورپوینتی در زمینه " بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا
و منعطف "بوده و در 38 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل طراحی شده
است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درسهای مبانی
سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی - اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته
رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد
مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
چکیده
مقدمه
جایگاه ساختار ساده در ساختار سازمانی
نقاط قوت و ضعف ساختار ساده
مواقع استفاده از ساختار ساده
مطالعه شــاین در زمینه شناسایی ابعاد سه گانه
ساختار غیررسمی
تکامل ساختاری
مشخصه های سازمانهای ماشینی
سازمانهای شبکه ای
ویژگی های عمده ساختـــارهای شبکه ای
سازمانهای ستاره ای شکل یا خوشه ستاره ای
سازمانهای تار عنکبوتی
سازمانهای پارندی
سازمان مجازی
سازمانهای تخیلی
ویژگیهای سازمانهای تخیلی
سازمانهای خوشه ای
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
پاورپوینت تهیه شده قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف , پاورپوینت بررسی نظریات جدید در ساختارهای پویا و منعطف , جایگاه ساختار ساده در ساختار سازمانی , مشخصه های سازمانهای ماشینی , سازمانهای شبکه ای , سازمانهای تار عنکبوتی , سازمانهای پارندی , سازمان مجازی , سازمانهای تخیلی , سازمانهای خوشه ای
[ دوشنبه, ۵ تیر ۱۳۹۶، ۰۹:۲۹ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: علوم تربیتی
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 2605 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 21
عنوان: پاورپوینت گونه شناسی فرهنگ
دسته: رشته های امور فرهنگی- روان شناسی و علوم تربیتی - جامعه شناسی
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 21 اسلاید
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان « گونه شناسی فرهنگ » می باشد که در
حجم 21 اسلاید تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در
کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) رشته های امور فرهنگی، روان شناسی و علوم
تربیتی و جامعه شناسی مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل
موارد زیر است:
چهار چهره فرهنگی مهم در جهان = فرهنگ جهانی
فرهنگ داوس
فرهنگ دانشگاهی = کلوپ فکری
فرهنگ جهان مک
فرهنگ پروتستانتیسم اوانگلیک
انوع شخصیت و فرهنگ
تقسیم بندی فرهنگ ها = راث بنه دیکت
تقسیم بندی فرهنگ ها = تریاندیس
تقسیم بندی فرهنگ ها = دیوید ریز من
تقسیم بندی فرهنگ ها = ابرام کاردینر
تقسیم بندی فرهنگ ها = لینتون
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان
قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی،
املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت گونه شناسی فرهنگ , دانلود پاورپوینت گونه شناسی فرهنگ , چهار چهره فرهنگی مهم در جهان , فرهنگ داوس , فرهنگ جهان مک , فرهنگ پروتستانتیسم اوانگلیک , انوع شخصیت و فرهنگ , تقسیم بندی فرهنگ ها
[ دوشنبه, ۵ تیر ۱۳۹۶، ۰۹:۲۹ ب.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1153 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 19
عنوان: پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 19 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش استراتژیک منابع انسانی در
موفقیت سازمان " در حجم 19 اسلاید همراه با توضیحات کامل می باشد که می
تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع
انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل
موارد زیر است:
نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان
مشارکت درارزش افزوده
کسب ارزش افزوده
مشارکت در ایجاد مزیت رقابتی
مزیت رقابتی پورتر
کسب مزیت رقابتی
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان
مدلی از رابطه بین منابع انسانی و ارزش سهام دار
متغیرهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد ارزیابی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان
قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی،
املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان , پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان , تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان , مدلی از رابطه بین منابع انسانی و ارزش سهام دار , متغیرهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد ارزیابی
[ پنجشنبه, ۱ تیر ۱۳۹۶، ۰۹:۴۴ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 9271 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35
عنوان: پاورپوینت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 35 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی
" در حجم 35 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند
جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع
انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل
موارد زیر است:
مباحث اصلی فرایند
ویژگی های فرایند
مکاتب توسعه استراتژی
مکتب ترکیبی
سطوح تصمیم گیری استراتژیک
گزینه ها و انتخاب های استراتژیک
توسعه استراتژی منابع انسانی
روش شناسایی تدوین استراتژی منابع انسانی
رویکردهای خاص توسعه استراتژی
رویکردها
دستیابی به یکپارچگی
یکپارچگی فرهنگی
هماهنگی با استراتژی کسب و کار
ایجاد هماهنگی عمودی ) یکپارچه سازی استراتژی منابع انسانی(
دستیابی یکپارچگی افقی
فرآیند یکپارچه شدن
مدیریت عملکرد بعنوان عاملی یکپارچه کننده
بهره گیری از شایستگی ها بعنوان عامل یکپارچگی
پیوند دادن روش های منابع انسانی به یگدیگر
طراحی استراتژی
بازنگری استراتژیکی منابع انسانی
مسائل و موضوعات استراتژیک برخاسته از بازنگری استراتژیک
استراتژی آینده
موانع اجرای استراتژی منابع انسانی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان
قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی،
املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی , پاورپوینت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی , توسعه استراتژی منابع انسانی , روش شناسایی تدوین استراتژی منابع انسانی , یکپارچه سازی استراتژی منابع انسانی , بازنگری استراتژیکی منابع انسانی , موانع اجرای استراتژی منابع انسانی
[ پنجشنبه, ۱ تیر ۱۳۹۶، ۰۹:۴۳ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 780 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 25
عنوان: پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژی های توسعه سازمانی" در حجم
25 اسلاید همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس
(به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع
انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت
مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
استراتژی های توسعه سازمانی
انواع استراتژی های توسعه سازمانی
استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی
استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی
فرضیات و ارزش های توسعه سازمانی
ویژگی های استراتژی های توسعه سازمانی
فعالیتهای توسعه سازمانی
استراتژی های تحول سازمانی
انواع استراتژی های تحول
تحول از طریق رهبری
مدیریت انتقال ( تغییر )
برنامه تحول
قابلیت تحول
نقش استراتژیک منابع انسانی در تحول سازمانی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان
قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی،
املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی , پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی , انواع استراتژی های توسعه سازمانی , استراتژی های تحول سازمانی , استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی , استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی
[ پنجشنبه, ۱ تیر ۱۳۹۶، ۰۹:۴۳ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 583 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 23
عنوان: پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 23 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژیهای جذب کارکنان " در حجم 23
اسلاید همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به
عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع
انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت
مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
هدف از استراتژی جذب کارکنان
نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان
اجزای استراتژی جذب کارکنان
تعریف کویین میلز از برنامه ریزی منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت
محدودیت ها ی برنامه ریزی منابع انسانی
روش های برنامه ریزی منابع انسانی
طرح های جذب نیرو
جذب نیرو از داخل
جذب نیرو از خارج سازمان
تکنیک های جذب نیرو و گزینش
استراتژی حفظ
تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان
طرح شغل
توسعه شغلی
تعهد
فقدان انسجام گروهی
نارضایتی کارکنان و تعارض آنها با مدیران و سرپرستان
جذب نیرو ، گزینش و ارتقا
مبالغه درباره مزایای شغل ها و فرصت های شغلی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان
قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی،
املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان , دانلود پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان , هدف از استراتژی جذب کارکنان , نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان , اجزای استراتژی جذب کارکنان , برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت , روش های برنامه ریزی منابع انسانی , طرح های جذب نیرو , تکنیک های جذب نیرو و گزینش , تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان , جذب نیرو ، گزینش و ارتقا
[ پنجشنبه, ۱ تیر ۱۳۹۶، ۰۹:۴۲ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 648 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 14
عنوان: پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 14 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مدیریت استراتژیک منابع انسانی در
عمل" در حجم 14 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می
تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع
انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل
موارد زیر است:
نتایج تحقیقات تایسون و ویچر در زمینه استراتژی منابع انسانی و استراتژی تجاری
محتوای استراتژیک
استراتژی کلان
استراتژی منابع انسانی
فلسفه مدیریت کارکنان
بینش وماموریت
مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد
دستیابی به انسجام
حصول انسجام براساس اظهارات و مشاهدات آرمسترانگ ولانگ
خلاصه و جمع بندی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان
قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی،
املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل , پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل , محتوای استراتژیک , استتراتژی کلان , استراتژی منابع انسانی , فلسفه مدیریت کارکنان , مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد , دستیابی به انسجام
[ پنجشنبه, ۱ تیر ۱۳۹۶، ۰۹:۴۲ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
|
|
جدیدترین و به روزترین فایل های پاورپوینت و پی دی اف و سایر فرمت های تحقیقی و آموزشی و درسی را این وبلاگ به راحتی دانلود نمایید !