دانلود پاورپوینت سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت(فصل اول کتاب مدیریت عمومی الوانی)

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 871 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 37

---

عنوان: دانلود پاورپوینت سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت(فصل اول کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 37 اسلاید

کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی  و ارشد میباشد. این فایل در 37 اسلاید شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان « سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت » می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

طبقه بندی کلان نظریه های مدیریت
 نظرات ویلیام اسکات

نظرات سیستمی و اقتضائی

طبقه بندی بولدینگ

طبقه بندی ریچارد اسکات

مکاتب کلاسیک -گونه اول

مکاتب نئوکلاسیک -گونه دوم

مکاتب سیستمی -گونه سوم

مکاتب سیستمی -گونه سوم
گونه چهارم

خلاصه نظرات اسکات

مدل چند وجهی کوئین

نقشهای مدیر در مدل کوئین

استعاره در شناخت سازمان

سازمان به مثابه ماشین

سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه مغز

یادگیری تک حلقه ای و دو حلقه ای

سازمان به مثابه مغز

سازمان به مثابه زندان روح

سازمان به مثابه موجودی دگرگون شونده و متغیر

سازمان به مثابه ابزار سلطه

سازمان به مثابه فرهنگ

سازمان به مثابه نظام سیاسی

سبکهای متفاوت مدیریت تعارض

سازمان پدیده ای کثیر الوجه

طبقه بندی موضوعی- رابرتز و سایرین

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت(فصل اول کتاب مدیریت عمومی الوانی) , پاورپوینت سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت , طبقه بندی کلان نظریه های مدیریت , نظرات ویلیام اسکات , نظرات سیستمی و اقتضائی , طبقه بندی بولدینگ , طبقه بندی ریچارد اسکات , مکاتب کلاسیک گونه اول , مکاتب نئوکلاسیک گونه دوم , مکاتب سیستمی گونه سوم , مکاتب سیستمی گونه سوم , گونه چهارم , خلاصه نظرات اسکات , مدل چند وجهی

---

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک ( فصل دوم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی )

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 165 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 21

---

عنوان: دانلود پاورپوینت برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک ( فصل دوم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی )

دسته: مدیریت ( مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت، مدیریت عمومی)

تعداد اسلاید:21 اسلاید

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم  این کتاب با عنوان « برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک» می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک

وجوه افتراق برنامه ریزی جامع و برنامه ریزی عملیاتی

اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان

فرایند برنامه ی ریزی جامع

برنامه ریزی عملیاتی

تکنیک های برنامه ریزی

جدول کارنما

برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی

روش تجزیه و تحلیل هدفها و فعالیتها

روش نرخ روند

برنامه ریزی تامین نیروی انسانی

نتیجه گیری

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک ( فصل دوم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی ) , پاورپوینت برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک , خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک , وجوه افتراق برنامه ریزی جامع و برنامه ریزی عملیاتی , اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان , فرایند برنامه ی ریزی جامع , برنامه ریزی عملیاتی , تکنیک های برنامه ریزی , جدول کارنما , برنامه ریزی نیروی انسانی , برنامه ریز

---

دانلود پاورپوینت مدیریت فشار روانی

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 1247 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 28

---

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت فشار روانی

دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 28

طراحی زیبا با اسلایدهای کامل و جامع

در این فایل بصورت جامع به بررسی موضوع مدیریت فشار روانی پرداخته ایم. این فایل بخشهای زیر را پوشش می دهد:

شالوده فشار روانی

تعریف فشار روانی

پاسخ فشار روانی

تمایز میان عوامل موجد فشار روانی (stressors)  و پاسخ فشار روانی (stress response)

عوارض کلی انطباق (GAS)  The General Adaptation Syndrome

سرچشمه های فشار روانی

سطح فردی

سطح گروهی

سطح سازمانی

سطح فراسازمانی (Extra-Organizational)

تفاوتهای فردی

الگوی رفتاری نوع الف:

الگوی رفتاری نوع ب

شخصیت خستگی ناپذیر

آثار فشار روانی

فشار روانی منفی یا تنیدگی دارای هزینه های فردی و سازمانی است

قانون فشار روانی

مدیریت پیشگیری فشار روانی

مراحل سه گانه پیشگیری

راهبردهایی که در سطح سازمان برای پیشگیری فشار روانی به کار می روند

انواع حمایت اجتماعی

فنون کاهش فشار روانی

آرام سازی عضلانی

بازخور حیاتی

درمان

ساختار دهی مجدد شناختی

سلامت کلی

استلزامهای مدیریتی

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت فشار روانی , پاورپوینت مدیریت فشار روانی , شالوده فشار روانی , تعریف فشار روانی , پاسخ فشار روانی , تمایز میان عوامل موجد فشار روانی (stressors) و پاسخ فشار روانی (stress response) , عوارض کلی انطباق (GAS) The General Adaptation Syndrome , سرچشمه های فشار روانی , سطح فردی , سطح گروهی , سطح سازمانی , سطح فراسازمانی (ExtraOrganizational) , تفاوتهای فردی , الگوی

---

دانلود پاورپوینت مدیریت کارراهه

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 190 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 22

---

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت کارراهه

دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 22 اسلاید

در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت کارراهه پرداخته ایم. این فایل شامل موارد زیر است:

مفهوم کارراهه

ارکان کارراهه

مدیریت کارراهه

دیدگاه مدیریت کارراهه سازمانی

دیدگاه مدیریت کارراهه فردی

تبیین کارراهه

مدل مدیریت کارراهه

عوامل موثر بر مدیریت کارراهه

برنامه ریزی و توسعه و پرورش کارراهه

دیدگاه سازمانی برنامه ریزی و توسعه و پرورش کارراهه

اهمیت توسعه موثر زندگی شغلی

فرآیند برنامه ریزی و توسعه کارراهه در سازمان

مدل پنج مرحله ای برنامه ریزی و توسعه کارراهه فرانک آرچر

نکات و اقدامات مهم سازمانی در جهت توسعه و پرورش مدیریت کارراهه

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت کارراهه , پاورپوینت مدیریت کارراهه , مفهوم کارراهه , ارکان کارراهه , مدیریت کارراهه , دیدگاه مدیریت کارراهه سازمانی , دیدگاه مدیریت کارراهه فردی , تبیین کارراهه , مدل مدیریت کارراهه , عوامل موثر بر مدیریت کارراهه , برنامه ریزی و توسعه و پرورش کارراهه , دیدگاه سازمانی برنامه ریزی و توسعه و پرورش کارراهه , اهمیت توسعه موثر زندگی شغلی , فرآیند برنامه ریزی و توسعه

---

دانلود پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 435 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 15

---

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:15 اسلاید

دسته: مدیریت بازاریابی -اصول بازاریابی

این فایل در زمینه " مدیریت کیفیت جامع " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درس مدیریت بازاریابی ارائه شده  و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تاریخچه مدیریت کیفیت جامع

  تعریف مفاهیم مدیریت کیفیت جامع

  اهداف مدیریت کیفیت جامع

  عوامل موثربرموفقیت مدیریت کیفیت جامع

  ضرورت های که مدیریت کیفیت جامع برسازمان اعمال می کند

  نقش مدیران در ایجاد فرهنگ کیفیت

  علل ناکامی مدیریت کیفیت جامع

  بررسی تجربی آثاراجرایی مدیریت کیفیت جامع

  نتیجه گیری

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع , پاورپوینت مدیریت کیفیت جامع , تاریخچه مدیریت کیفیت جامع , تعریف مفاهیم مدیریت کیفیت جامع , اهداف مدیریت کیفیت جامع , عوامل موثربرموفقیت مدیریت کیفیت جامع , ضرورت های که کیفیت جامع برسازمان اعمال می کند , نقش مدیران در ایجاد فرهنگ کیفیت , علل ناکامی مدیریت کیفیت جامع , بررسی تجربی آثاراجرایی

---

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 884 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 21

---

عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره

دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 21 اسلاید

این فایل در 21 اسلاید با عنوان « مدیریت مذاکره » می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس)  برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف مذاکره

عناصر مذاکره

چهار نوع وضعیت مذاکره مدیران

هدف ها و نتایج مذاکره

شاخص های مذاکره اثر بخش

فرآیند مذاکره

شناسایی طیف چانه زنی

تعریف طیف توافق در چانه زنی توزیعی

تفاوت های فرهنگی در مذاکرات

راهبرد های مذاکره

اهمیت نتایج ماهوی و رابطه ای در مذاکره

فنون  مذاکره و انواع مذاکره

نتیجه گیری

فهرست منابع

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره , پاورپوینت مدیریت مذاکره , تعریف مذاکره , عناصر مذاکره , چهار نوع وضعیت مذاکره مدیران , هدف ها و نتایج مذاکره , شاخص های مذاکره اثر بخش , فرآیند مذاکره , شناسایی طیف چانه زنی , تعریف طیف توافق در چانه زنی توزیعی , تفاوت های فرهنگی در مذاکرات , راهبرد های مذاکره , اهمیت نتایج ماهوی و رابطه ای در مذاکره , فنون مذاکره و انواع مذاکره

---

دانلود پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 248 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 27

---

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه

دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

این فایل شامل 27 اسلاید در زمینه مدیریت مسیرهای شغلی و رفتار منصفانه بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:

سنگ بنای رفتار های منصفانه:

چرا باید با کارکنان رفتاری منصفانه داشت؟

ایجاد ارتباطات دو طرفه

برنامه های تشویق به ابراز نظر

برنامه هائی که مسیر بالا به پایین می پیمایند

رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان

رسیدگی به شکایت ها

رفتار منصفانه تضمین شده در شرکت فداکس

رعایت انصاف در مقررات انضباطی

رهنمود هایی در اجرای مقررات انضباطی

مقررات انضباطی بدون تنبیه

تجاوز به حریم شخصی کارکنان با سیستم های الکترونیک

مدیریت بر فرایند اخراج کارکنان

فراهم شدن زمینه های اخراج

دادخواهی نسبت به اخراج های نادرست (اخراج به ناحق )

مصاحبه جهت اخراج فرد

مدیریت مسیر شغلی : از استخدام تا بازنشستگی

رفتار منصفانه تضمین شده و مدیریت بر فرایند مسیر شغلی

اداره امور نخستین گام ها در فرایند مدیریت مسیر شغلی

مدیریت فرایند ارتقای مقام و نقل و انتقال

منتظر خدمت کردن و قانون مربوط به بستن کارخانه

سازگاری با فرایند کاهش نیرو و ادغام شرکت ها

بازنشستگی

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه , پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه , سنگ بنای رفتار های منصفانه , چرا باید با کارکنان رفتاری منصفانه داشت؟ , ایجاد ارتباطات دو طرفه , برنامه های تشویق به ابراز نظر , برنامه هائی که مسیر بالا به پایین می پیمایند , رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان , رسیدگی به شکایت ها , رفتار منصفانه تضمین شده در شرکت

---

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(دامنه فعالیت و کاربردهای آن)

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 271 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 30

---

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(دامنه فعالیت و کاربردهای آن)

دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 30 اسلاید

این فایل شامل 30 اسلاید در زمینه مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاریردهای آن) بوده و شامل بخشهای زیر می باشد:

دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی

مدیزیت منابع انسانی چیست

چرا برای همه مدیران ، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است

صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی

اختیارات صف وستاد

مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسانی )

دایره منابع انسانی و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیران متخصص در منابع انسانی

محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

ناهمگونی نیروی کار

جهانی شدن

روند و ماهیت کار

روند های سیاسی و حقوقی

نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

افزایش شدید بهره وری و مدیریت منابع انسانی

واکنش های مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی و سازمان های خدماتی

مدیریت منابع انسانی و تعهد کارکنان

مدیریت منابع انسانی و راهبرد های شرکت

برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی

ماهیت برنامه ریزی راهبردی

کسب مزیت رقابتی

مدیریت منابع انسانی در زمان کنونی

مدیریت راهبردی منابع انسانی

نقش مدیریت منابع انسانی به عنوان یک شریک راهبردی

نقش مدیریت منابع انسانی در تدوین راهبردها

نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای راهبردها

آینده دایره منابع انسانی از نظر راهبردی

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(دامنه فعالیت و کاربردهای آن) , دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی , دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی , مدیزیت منابع انسانی چیست , چرا برای همه مدیران ، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است , صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی , اختیارات صف وستاد , مسئولیت های مدیر صفی , دایره منابع انسانی و مسئولیت های مدیریت من

---

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 160 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 16

---

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی

دسته: مدیریت( مدیریت منابع انسانی- مدیریت بازاریابی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 16 اسلاید

 در این فایل به بررسی نقش مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی پرداخته ایم. بخش های این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه:

تعریف مزیت رقابتی

انواع مزیت رقابتی

مزیت موقعیتی در مقابل مزیت جنبشی(پویا)

 مزیت مشهود در مقابل مزیت نامشهود

مزیت ساده در مقابل مزیت مرکب

مزیت موقتی در مقابل مزیت پایدار

کسب مزیت رقابتی از طریق منابع انسانی

تصمیمات استراتژیک در مورد رقابت:

مدیریت منابع انسانی و استراتژی های سازمان

نقش مدیریت منابع انسانی درکسب مزیت رقابتی از طریق نوآوری

نقش مدیریت منابع انسانی درکسب مزیت رقابتی از طریق نوآوری

نتیجه گیری

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی , پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی , تعریف مزیت رقابتی , انواع مزیت رقابتی , مزیت موقعیتی در مقابل مزیت جنبشی(پویا) , مزیت مشهود در مقابل مزیت نامشهود , مزیت ساده در مقابل مزیت مرکب , مزیت موقتی در مقابل مزیت پایدار , کسب مزیت رقابتی از طریق منابع انسانی , تصمیمات استراتژیک در مورد رقابت , مدیریت منابع انسانی و استراتژی های سازمان

---

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 215 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 23

---

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی- سیستم های اطلاعاتی مدیریت)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر می باشد:

مقدمه

دانش چیست ؟

مدیریت دانش

فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها

تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش

ابعاد مختلف دانش سازمانی

تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی

تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح

دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی

رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته

ترکیب

درونی سازی

برون سازی یا عینی ساختن

جامعه پذیری

مدیریت دانش نهفته

رهنمودهای مهم در بکارگیری استراتژی های مناسب در مدیریت دانش توسط سازمان ها

نقش منابع انسانی در بازنمایی دانش منابع انسانی

مدل نقش مدیریت منابع انسانی در طرح ریزی، توزیع، بکارگیری و آشکار ساختن دانش کارکنان (مدل تعدیل شده کلارک و استانتن، 1989 توسط سلیمن و اسپور، 1998)

مدل نقش بازنمایی دانش در شناخت شکاف های دانش ومدیریت استراتژیک  با استفاده از ماتریس SWOT(زاک، 1999

دلایل عدم تمایل کارکنان به تسهیم دانش در سازمان :

عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در سازمان با استفاده از انگیزش کارکنان

کارکنان دانش چه کسانی هستند؟

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش , پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش , دانش چیست ؟ , مدیریت دانش , فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها , تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش , ابعاد مختلف دانش سازمانی , تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی , تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح , دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی , رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته , ترکیب , درونی سازی , برون سازی

---