|
|
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 253 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 31
عنوان: پاورپوینت رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت
دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 31 اسلاید
این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 31 اسلاید زیبا و کامل در زمینه
رویکرد "اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت" بوده که می تواند به
عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این
فایل شامل موارد زیر است:
سیر تکامل تئوری سازمان
سیر تکاملی تئوری معاصر سازمان
مدیریت در نظریه اقتضایی
دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی
متغیرهای اقتضایی
محیط و عدم اطمینان محیطی
ساختارهای ماشینی
ساختارهای ارگانیکی
عوامل مؤثر در ایجاد عدم اطمینان محیطی
جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی
مدیریت در دیدگاه پست مدرن
تفاوت دیدگاه های مدرن وپست مدرن در مورد نظریه سازمان
دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی
تفاوت مؤلفه های مدیریتی در دو دیدگاه مدرن و پست مدرن
دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم
دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم
سازماندهی مدرن و پست مدرن
دگرگونی های سازمانی در دیدگاه پست مدرنیسم
جمع بندی مبحث سازمان در پست مدرنیسم
منابع
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت , رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت , سیر تکامل تئوری سازمان , سیر تکاملی تئوری معاصر سازمان , مدیریت در نظریه اقتضایی , دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی , متغیرهای اقتضایی , محیط و عدم اطمینان محیطی , ساختارهای ماشینی , ساختارهای ارگانیکی , عوامل مؤثر در ایجاد عدم اطمینان محیطی , جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی , مدیریت در دیدگاه پست
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۲۸ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 129 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 31
دانلود پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت
بازرگانی آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور( اردیبهشت ماه سال 90 ) +
ذکر منبع+ شماره صفحه طرح هر سوال
دسته: مدیریت ( کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور)
در این فایل بصورت جامع و تشریحی به تمامی 20 سوال تئوری های مدیریت
پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور
اردیبهشت ماه سال 90 پاسخ داده شده است. ضمن اینکه منبع طرح سوال به همراه
شماره صفحه مربوط به طرح تمامی سوالات نیز ذکر گردیده است.
. تهیه این فایل در شناخت منابع طرح سوال و همچنین مباحث سوال خیز کمک فراوانی به شما خواهد کرد.
برای نمونه پاسخنامه دو سوال 9 و 10 به شرح زیر است:
9- کدام نوع برنامه ریزی هنگامیم فید است که سازمان بخواهد کاری منحصر به فرد انجام دهد؟
1) اقتضایی 2) خارج به داخل 3) داخل به خارج 4) بر مبنای استثناء
گزینه 2 صحیح است(مبانی سازمان و مدیریت رضائیان، ص 186).
توضیح: برنامه ریزی از خارج به داخل، هنگامی مفید است که سازمان بخواهد
کاری منحصربه فرد انجام دهد و هدف این برنامه ریزی، یافتن فرصتهای محیطی و
استفاده بهینه از آنهاست.
10- کدام مورد جزو ساز و کارهای هماهنگی به صورت افقی است؟
1) برنامه ریزی 2) ارجاع سلسله مراتبی
3) تدوین قواعد و رویه ها 4) به کار گیری ساختارهای ماتریسی
گزینه 4 صحیح است(مبانی سازمان و مدیریت رضائیان، ص 366).
توضیح:
برخی از سازوکارها بر ایجاد هماهنگی بصورت عمودی تاکید دارند و از روابط
سلسله مراتبی و خط فرمان استفاده می کنند؛ مانند: تدوین قواعد و رویه ها،
ارجاع سلسله مراتبی و برنامه ریزی. این سازو کارها هنگامی که میزان تفکیک
کم باشد، مناسبند.
سایر سازو کارها بر ایجاد هماهنگی بصورت افقی و از طریق بهبود روابط مورب
تاکید دارند؛ مانند: برقراری تماس مستقیم میان مدیران، ایجاد نقش رابط،
استفاده از گروه های ضربت، تشکیل تیم های کاری و به کارگیری ساختارهای
ماتریسی. این سازوکارها هنگامی که تفکیک زیاد باشد، بهترین کارایی را
دارند.
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود
پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی
آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور( اردیبهشت ماه سال 90 ) + ذکر منبع+
شم , دانلود پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی , آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور , پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۲۷ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 119 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 7
پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی
فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر ماه سال 91) + منبع طرح سوال+ شماره
صفحه طرح سوال
دسته: مدیریت( کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور)
در این فایل بصورت جامع و تشریحی به تمامی 20 سوال تئوری های مدیریت
پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی در آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر
ماه سال 91) پاسخ داده شده است ضمن اینکه منبع طرح سوال به همراه شماره
صفحه تمامی سوالات نیز ذکر شده است. تهیه این فایل در شناخت منابع طح سوال و
همچنین مباحث سوال خیز کمک فراوانی به شما خواهد کرد.
به عنوان نمونه پاسخ سوالهای 1 و 9 را در زیر ارائه داده ایم:
1- در رهیافت کمی و سیتمی به ترتیب فرض انسان چگونه است؟
1) پیچیده – پیچیده 2) عقلایی – پیچیده 3) عقلایی – خودشکوفا 4) پیچیده – خودشکوفا
گزینه 1 صحیح است (مبانی سازمان و مدیریت رضائیان، ص 81).
توضیح:
|
دوره
|
مفروضات
|
|
1. رهیافت سنتی (کلاسیک)
|
انسان عقلایی- اقتصادی است.
|
|
2. رهیافت روابط امسانی یا منابع انسانی( نئوکلاسیک)
|
انسان اجتماعی و خودشکوفاست.
|
|
3. رهیافت کمی
|
انسان پیچیده است.
|
|
4. رهیافتهای سیستمی و اقتضایی
|
انسان پیچیده است.
|
|
5. آثار بعدی در تبیین رهیافتهای سیستمی و اقتضایی
|
انسان پیچیده است.
|
9- کدام استراتژی محیطی با حصول اطمینان از اینکه عرضه مواد اولیه
کافی بوده و ستاده ها نیز جذب بازار خواهند شد، احتمال توقف در عملیات
سازمان را کاهش خواهد داد؟
1) ایمن سازی 2) ائتلاف 3) سهمیه بندی 4) جذب عوامل تهدیدکننده
گزینه 1 صحیح است(تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی استیفن رابینز ترجمه و نگارش الوانی و دانایی فرد، ص 313).
توضیح:
ایمن سازی یا ضربه گیری به وسیله حصول اطمینان از اینکه عرضه مواد اولیه
کافی بوده و ستاده ها نیز جذب بازار خواهند شد، احتمال توقف در عملیات
سازمان را کاهش خواهد داد. از طریق ایمن سازی هسته اصلی عملیات از ناحیه
داده و ستاده در برابر تاثیرات محیطی، به مدیریت اجازه می دهد که به عنوان
یک سیستم بسته عمل کند.
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاسخنامه
تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی فراگیر
کارشناسی ارشد پیام نور(آذر ماه سال 91) + منبع طرح سوال+ شماره صفحه طرح
سو , پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته , پاسخنامه سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۲۶ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 254 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27
عنوان:دانلود پاورپوینت جبران خدمت کارکنان
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
فرمت پاورپوینت
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
این فایل در 27 اسلاید در زمینه جبران خدمت کارکنان بوده و شامل بخشهای زیر است:
عوامل حاکم بر میزان پرداخت
برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان
تاثیر اتحادیه های کار گری بر جبران خدمت کارکنان
سیاست های جبران خدمت
رعایت اصل برابری و اثرات آن بر میزان پرداخت
مراحل تعیین میزان پرداخت
قیمت گذاری شغل های مدیریتی و تخصصی
روند کنونی در جبران خدمت کارکنان
برنامه های پرداخت انگیزشی
مزایای کارکنان
مزایای بیمه
مزایای بازنشستگی
خدماتی که به کارکنان ارائه داده می شود
برنامه های مبتنی بر مزایای انعطاف پذیر
واگذاری امور مربوط به مزایای کارکنان
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت جبران خدمت کارکنان , عوامل حاکم بر میزان پرداخت , برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان , تاثیر اتحادیه های کار گری بر جبران خدمت کارکنان , سیاست های جبران خدمت , رعایت اصل برابری و اثرات آن بر میزان پرداخت , مراحل تعیین میزان پرداخت , قیمت گذاری شغل های مدیریتی و تخصصی , روند کنونی در جبران خدمت کارکنان , برنامه های پرداخت انگیزشی , مزایای کارکنان , مزایای
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۲۴ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 532 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 38
عنوان: دانلود پاورپوینت بنچ مارکینگ
دسته: مدیریت (مدیرت بازاریابی- مدیریت استراتژیک- مدیریت اجرایی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید 38 اسلاید
این فایل در زمینه " بنچ مارکینگ "می باشد که می تواند به عنوان سمینار
(ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد
زیر است:
مفهوم بنچ مارکینگ
تعاریف Benchmarking
انواع الگوبرداری
مقایسه براساس عملکرد
مقایسه براساس فرایندهای کاری
مقایسه براساس فرایندهای کاری
الگوبرداری داخلی
الگوبرداری رقابتی
الگوبرداری فرآیندی
مقایسه انواع الگوبرداری
مدل الگوبرداری APQC
طرحریزی
تعیین نیات استراتژیک:
انتخاب فرآیند الگوبرداری
انواع تیم ها
جمع آوری اطلاعات
تحلیل داده ها برای یافتن شکافهای عملکردی
تعیین استراتژی پیاده سازی
پیاده سازی طرح
ارزیابی و گزارش
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت بنچ مارکینگ , پاورپوینت بنچ مارکینگ , مفهوم بنچ مارکینگ , تعاریف Benchmarking , انواع الگوبرداری , مقایسه براساس عملکرد , مقایسه براساس فرایندهای کاری , مقایسه براساس فرایندهای کاری , الگوبرداری داخلی , الگوبرداری رقابتی , الگوبرداری فرآیندی , مقایسه انواع الگوبرداری , مدل الگوبرداری APQC , تعیین نیات استراتژیک , انتخاب فرآیند الگوبرداری , بنچ مارکینگ
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۲۱ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 649 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 32
عنوان: دانلود پاورپوینت طوفان فکری، ساختاردهی و ارزیابی ایده ها، انتخاب
دسته: مدیریت (مدیرت بازاریابی-مدیریت رفتار سازمانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید 32 اسلاید
این فایل در زمینه "طوفان فکری، ساختاردهی و ارزیابی ایده ها، انتخاب "می
باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد.
بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
یک ایده یا ایده های متعدد؟
ایده اصلی
چگونه انجام می شود؟
شیوه انجام
زمان جلسه:
مراحل طوفان فکری
خلاقیت (creativity)- قواعد و تکنیکها
محدود کردن تعداد ایده ها
دسته بندی (categorizing) و ترکیب (combining)
رأی گیری (Voting)
رای گیری چندگزینه ای
رای گیری چندگزینه ای
درجه بندی
ارتباط ایده ها با اهداف
ساختاردهی به ایده ها
ساختاردهی بالا-به-پائین
ساختاردهی پائین-به-بالا
از ویژگی گزینه ها تا اهداف
ارزیابی و انتخاب- AHP
جمع بندی
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت طوفان فکری، ساختاردهی و ارزیابی ایده ها، انتخاب , پاورپوینت طوفان فکری , ساختاردهی و ارزیابی ایده ه , ایده اصلی , چگونه انجام می شود؟ , شیوه انجام , زمان جلسه , مراحل طوفان فکری , خلاقیت (creativity) قواعد و تکنیکها , محدود کردن تعداد ایده ها , دسته بندی (categorizing) و ترکیب (combining) , رأی گیری (Voting) , رای گیری چندگزینه ای , رای گیری چندگزینه ای , درجه بندی
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۲۰ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۱۹ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 70 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 28
عنوان: دانلود پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح خرد
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید:28 اسلاید
این فایل در زمینه استراتژیهای تحول در سطح خرد می باشد که می تواند به
عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل
شامل موارد زیر است:
استراتژیهای 4 گانه تحول
استراتژیهای ساختاری
استراتژیهای تکنولوژی
شمائی از الگوی غنی کردن شغل
استراتژی وظیفه ای
استراتژی رفتاری
الگوی سه مرحله ای تغییر (کرت لوین)
الگوی فرآیند یادگیری (الگوی مراحل تغییر)
مراحل فرعی فرآیند درونی ساختن
الگوی انتقال یادگیری
تغییرهای رفتاری:نمونه ای از الگوهای کاربردی
کانونهای بهبود کیفیت
ایستادگی در برابر تغییر
رویارویی با ایستادگی در برابر تغییر
پذیرش تغییر و رابطه آن با مشارکت
نکاتی قبل از انتخاب الگوی مناسب رویارویی با ایستادگی
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح خرد , پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح خرد , استراتژیهای 4 گانه تحول , استراتژیهای ساختاری , استراتژیهای تکنولوژی , شمائی از الگوی غنی کردن شغل , استراتژی وظیفه ای , استراتژی رفتاری , الگوی سه مرحله ای تغییر , الگوی فرآیند یادگیری , مراحل فرعی فرآیند درونی ساختن , الگوی انتقال یادگیری , تغییرهای رفتارینمونه ای از الگوهای کارب
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۱۸ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 99 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 28
عنوان: استراتژیهای تحول در سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 33 اسلاید
این فایل در زمینه” استراتژیهای تحول در سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)” می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تحولهای بنیادی سازمان
مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان
فعالیتهای اصلی استراتژیهای مبتنی بر برنامه
الگوی تحول مبتنی بر برنامه
الگوی بهبود و بازسازی سازمان(بوبس)
ویژگیهای بوبس
فنون بوبس
سطح فرد:فن بهبود مهارتهای ارتباطی-الگوی پنجرۀ جو-هری
الگوی پنجرۀ جو-هری
سطح گروه:فن تشکیل گروه
انواع وابستگی وظیفه ای
سطح میان گروهی: پژوهش مبتنی بر بازیافت
سطح سازمان:شبکه بوبس Grid O.D
مراحل 6 گانۀ شبکه بوبس
هماهنگی اجرائی فنون بوبس:نمودار تحلیل مسیر
روندهای نوین و در حال تکوین
سیستمهای فنی اجتماعی(الگو)
مدیریت کیفیت جامع Total Quality Management(TQM)
اصول 14 گانۀ پیشنهادی دمینگ در رابطه با TQM
سیستمهای کار کارساز High-performance Systems
مقایسه مبانی مدیریت سنتی و سیستمهای کار کارساز
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : استراتژیهای تحول در سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه) , استراتژیهای تحول در سطح کلان , تحولهای بنیادی سازمان , مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان , فعالیتهای اصلی استراتژیهای مبتنی بر برنامه , الگوی تحول مبتنی بر برنامه , الگوی بهبود و بازسازی سازمان , ویژگیهای بوبس , فنون بوبس , سطح فردفن بهبود مهارتهای ارتباطیالگوی پنجرۀ جوهری , الگوی پنجرۀ جوهری , سطح گروهفن تشکیل گر
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۱۷ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 135 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 66
عنوان: دانلود پاورپوینت استراتژیهای تغییر و تحول سازمان
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 66 اسلاید
این فایل در زمینه استراتژیهای تغییر و تحول سازمان می باشد که می تواند
به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این
فایل شامل موارد زیر است:
الگوی عمومی تحول
ویژگیهای هر برنامه تحول
استراتژیهای تحول:سطح خرد
استراتژیهای 4 گانه تحول
استراتژیهای ساختاری
استراتژیهای تکنولوژی
شمائی از الگوی غنی کردن شغل
استراتژی وظیفه ای
استراتژی رفتاری
الگوی سه مرحله ای تغییر (کرت لوین)
الگوی فرآیند یادگیری (الگوی مراحل تغییر)
مراحل فرعی فرآیند درونی ساختن
الگوی انتقال یادگیری
تغییرهای رفتاری:نمونه ای از الگوهای کاربردی
کانونهای بهبود کیفیت
ایستادگی در برابر تغییر
رویارویی با ایستادگی در برابر تغییر
پذیرش تغییر و رابطه آن با مشارکت
استراتژیهای تحول:سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)
مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان
الگوی تحول مبتنی بر برنامه
الگوی بهبود و بازسازی سازمان(بوبس)
ویژگیهای بوبس
فنون بوبس
سطح فرد:فن بهبود مهارتهای ارتباطی-الگوی پنجرۀ جو-هری
الگوی پنجرۀ جو-هری
سطح گروه:فن تشکیل گروه
انواع وابستگی وظیفه ای
ویژگیهای پژوهش مبتنی بر بازیافت
مراحل 6 گانۀ شبکه بوبس
هماهنگی اجرائی فنون بوبس:نمودار تحلیل مسیر
استراتژیهای تحول:سطح کلان (روندهای نوین و در حال تکوین)
روندهای نوین و در حال تکوین
سیستمهای فنی اجتماعی(الگو)
مدیریت کیفیت جامع
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت استراتژیهای تغییر و تحول سازمان , پاورپوینت استراتژیهای تغییر و تحول سازمان , الگوی عمومی تحول , ویژگیهای هر برنامه تحول , استراتژیهای تحولسطح خرد , استراتژیهای 4 گانه تحول , استراتژیهای ساختاری , استراتژیهای تکنولوژی , شمائی از الگوی غنی کردن شغل , استراتژی وظیفه ای , استراتژی رفتاری , الگوی سه مرحله ای تغییر , الگوی فرآیند یادگیری
[ سه شنبه, ۲۹ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۱۷ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
|
|
جدیدترین و به روزترین فایل های پاورپوینت و پی دی اف و سایر فرمت های تحقیقی و آموزشی و درسی را این وبلاگ به راحتی دانلود نمایید !
دسته: