تحقیق دانشگاهی به زبان انگلیسی درمورد اوتیسم، اختلالات یادگیری در کودکان

---

دسته: علوم تربیتی

---

---

فرمت فایل: zip

---

حجم فایل: 2331 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 11

---

What is Autism?

Autism is a complex developmental disability that typically appears during the first two years of life and is the result of a neurological disorder that affects the functioning of the brain, impacting development in the areas of social interaction and communication skills. Both children and adults on the autism spectrum typically show difficulties in verbal and non-verbal communication, social interactions, and leisure or play activities.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : تحقیق دانشگاهی به زبان انگلیسی درمورد اوتیسم، اختلالات یادگیری در کودکان , اوتیسم , روانشناسی تربیتی , تحقیقات دانشگاهی , تحقیق دانشگاهی , تحقیق انگلیسی

---

دو و میدانی

---

دسته: علوم تربیتی

---

---

فرمت فایل: zip

---

حجم فایل: 1773 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 13

---

فرمت فایل: WORD

تعداد صفحه: 13

 

فهرست                                                                                  

تاریخچه دو میدانی در جهان 

تاریخچه دو میدانی در ایران  

مواد موجود در رشته دو و میدانی  

اصول دویدن 

دوی سرعت  

دوهای نیمه استقامت و استقامت   

 دوی امدادی (مبادله غیر دیداری)  

دوی با مانع

دوی 3000 متر با مانع (چاله آب)   

پیاده روی  

اصول اساسی پرشها  

پرش طول 

پرش سه گام  

پرش ارتفاع  

پرش با نیزه   

اصول پرتاب   

پرتاب نیزه    

پرتاب وزنه ( تکنیک خطی –اوبراین)  

پرتاب دیسک   

پرتاب چکش    

منابع

 

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : دو و میدانی , تربیت بدنی , تحقیقات دانشگاهی , تحقیق دانشگاهی , تاریخچه دو میدانی , رشته تربیت بدنی , مواد دو میدانی , پرش ارتفاع , پرش طول , پرتاب وزنه , پرتاب نیزه , پرتاب دیسک , استقامتی , نیمه استقامتی , پرتاب چکش

---

پروژه مدیریت رستوران و فست فود به زبان C# و پایگاه داده Sql

---

دسته: سی شارپ |#C

---

---

فرمت فایل: rar

---

حجم فایل: 5012 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 124

---

 پروژه مدیریت رستوران و فست فود به زبان C# و پایگاه داده Sql

بسیار بسیار کامل به همراه نمودارهای DFD ، نمودارهای UML و نمودارهای ERD 

 

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پروژه مدیریت رستوران و فست فود به زبان C# و پایگاه داده Sql , نمودار ERD , نمودارهای DFD , نمودارهای UML , مدیریت رستوران , مدیریت فست فود با سی شارپ , مدیریت فست فود , Sql , سورس کد برنامه مدیریت رستوران , سورس کد برنامه مدیریت فست فود , سورس کد برنامه مدیریت ساندویچی , دانلود سورس کد مدیریت فست فود , C , سی شارپ , رشنال رز

---

سیستم های غیر خطی وندرپل

---

دسته: مکانیک

---

---

فرمت فایل: rar

---

حجم فایل: 1505 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 15

---

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : سیستم های غیر خطی وندرپل , معادلات غیر خطی سیستم های وندرپلآشو , کنترل غیر خطی متلب , سیستم های غیر خطی وندرپل , پایان نامه سیستم های غیر خطی وندرپل , پروژه سیستم های غیر خطی وندرپل , مقاله سیستم های غیر خطی وندرپل

---

پایان نامه استخراج دینامیک کامل سیستم هلیکوپتر و طراحی کنترل کننده های پیشرفته و کلاسیک

---

دسته: مکانیک

---

---

فرمت فایل: pdf

---

حجم فایل: 4057 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 118

---

شامل 6 فصل پایان نامه

مقدمه

معادلات پایه گشتاور نیرو

استخراج دینامیک اجزای سیستم

شبیه سازی دینامیکی سیستم در محیط سیمولینک متلب

اصول کنترل پیش بین

خطی سازی سیستم غیر خطی و طراحی کنترل پیشبین خطی

به همراه فایل های سیمولینک و نتایج متلب

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پایان نامه استخراج دینامیک کامل سیستم هلیکوپتر و طراحی کنترل کننده های پیشرفته و کلاسیک , کنترل ناوبری دینامیک پایان نامه طراحی کنترل کننده , پایان نامه استخراج دینامیک کامل سیستم هلیکوپتر , پایان نامه طراحی کنترل کننده های پیشرفته و کلاسیک , نامه طراحی کنترل کننده های پیشرفته و کلاسیک , استخراج دینامیک کامل سیستم هلیکوپتر , پایانامه طراحی سیستم هلیکوپتر

---

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 98 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 69

---

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

فهرست مطالب

موضوع                   صفحه

تعاریف واژه ها         3

تعاریف و نظریه های ارزشیابی        4

اهمیت ارزشیابی در کشورهای مختلف جهان         7

اهمیت ارزشیابی در مدیریت          8

اهمیت ارزشیابی در برنامه ریزی و تصمیم گیری  8

اهمیت ارزشیابی مشاغل      9

اهمیت ارزشیابی عملکرد یاشایستگی  کارکنان برای سازمان       9

دلایل استفاده از ارزشیابی عملکرد           10

دوره ارزشیابی         11

چه کسانی ارزشیابی را انجام می دهند      12

اجرای ارزشیابی       19

مسیر تاریخی ارزیابی          20

اهداف ارزیابی عملکرد        21

مشکل ارزیابی مدیریت        23

انتخاب معیار ارزیابی          24

شیوه های استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد         25

اطلاعات مربوط به ارزیابی عملکرد را از چه منابعی به دست آوریم ؟      30

آگاه کردن کارکنان از نتایج ارزیابی عملکرد شغلی          33

انحرافات در ارزشیابی کارکنان      40

فنون و روش های ارزشیابی 41

فرآیند ارزشیابی      47

محاسن ارزیابی شایستگی کارکنان   51

ارزشیابی از نظر اسلام        52

تاریخچه  ارزشیابی عملکرد کارکنان          54

آشنائی با طرح ارزشیابی کارکنان دولت     58

شاخص های ارزشیابی          62

 

قسمتی از متن اصلی تحقیق و پژوهش

تعاریف واژه ها :

ارزشیابی : عبارتست از سنجش میزان تلاش و حدود موفقیت کارمند در اجرای وظایف شغلی و تکالیف رفتاری مورد انتظار . (طرح ارزشیابی کارکنان دولت ،1372.ص 11)

ارزشیابی کارکنان :عبارت است از مراحل رسمی به منظور سنجش و مطلع نمودن کارکنان در مورد نحوه انجام وظایف و مسئولیتهای محوله و صفات،خصوصیات وویژگیهای موردنظر و همچنین شناخت استعدادهای بالقوه کارکنان جهت رشد و شکوفایی در ابعاد مختلف .(ابطحی،سید حسین،اسفند 1373،ص 167)

عملکرد : عبارتست از به نتیجه رساندن وظایفی که سازمان بر عهده نیروی انسانی خود محول نموده است را گویند .

شایستگی : عبارت است از انطباق عملکرد و رفتار کارکنان بر وظایف شغلی و الگوی رفتاری مورد انتظار از وی . (همان منبع .ص18)

دوره ارزشیابی : دوره ارزشیابی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند ماه همان سال می باشد . (همان منبع .ص 21)

زمان تکمیل فرم ارزشیابی : زمان تکمیل فرم ارزشیابی در فاصله زمانی بهمن ماه هر سال تا پایان اسفند ماه همان سال می باشد . (سازمان امور اداری و استخدامی کشور.1367.ص5)

ارزشیابی کنندگان :

سرپرست بلا فصل مستخدم مسئولی است که از لحاظ سطح سازمان حداقل رئیس اداره بوده ، مسئولیت ارجاع کار به مستخدم را بعهده داشته و کارهای انجام شده وی را بررسی و کنترل می کند . (سازمان امور اداری و استخدامی کشور،1367.ص5)

ارزشیابی کننده : ارزشیابی کننده سرپرست بلافصل کارمند محسوب می شود . (دفتر بازرسی ، ارزشیابی و رسیدگی به شکایات ، 1373 ، ص 12)

رئیس مستقیم سرپرست بلا فصل : مسئولی است که از لحاظ سازمانی مسئولیت کارهای سرپرست بلا فصل مستخدم را بر عهده دارد . (طرح ارزشیابی کارکنان دولت .1372.ص22)

ارزشیابی شونده : مستخدمی است که در طی دوره ارزشیابی حداقل شش ماه بخدمت اشتغال داشته باشد . ( همان منبع.ص22)

تعاریف و نظریه های ارزشیابی :

واژه های ارزیابی (Rating) ، ارزیابی لیاقت (Merit Rating) ، ارزشیابی کار (Approsial) ، ارزشیابی عملکرد (Performance Apprasial) ، ارزشیابی کارکنان (persounel Evalation) همگی در مبحث ارزیابی منابع انسانی به کار برده می شدند و تعاریف مختلف ومتنوعی از سوی صاحبان نظر بیان شده است . (دعائی ،‌1374 ، ص 200)

تعاریف زیر دقیقا از زبان صاحب نظران مطرح می شوند :

-ارزشیابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کارآمدی و توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می آید . برنامه ریزی شغلی ، تصمیمات اداری ، تشویقات و تبلیغات از مبانی مؤثق و قابل دفاع برخوردار می شود و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان بکار گرفته شده کلا مناسبات منطقی و عادلانه در سازمانها حاکم خواهد شد . (مهدویان ، 1370 ، ص 150)

 

فهرست منابع تحقیق و پژوهش

 

1. آذر،عادل ومؤمنی ،منصور،1377،آمار و کاربرد آن درمدیریت،چاپ اول ،تهران :سازمان مطالعه وتدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها(سمت )
2. ابطحی،سیدحسین،1373،مدیریت منابع انسانی،مرکز چاپ و انتشارات دانشگاه پیام نور
3. ایران نژادپاریزی ،مهدی ،1378،روشهای تحقیق در علوم اجتماعی ،چاپ اول ،نشر مدیران 
4. اردبیلی،یوسف ،1375،روشهای ارزشیابی دربخش دولتی و غیردولتی ایران ،چاپ اول،تهران :انتشارات بعثت .
5. اثنی عشری،معصوم ،(1375)،بررسی نگرش معلمان مدارس تهران نسبت به فرآیندنظام ارزیابی عملکرد در پایان نامه فوق لیسانس ،تهران :دانشگاه تهران ،دانشکده علوم تربیتی.
6. توحیدی ،خلیل ،(1375)،نظارت و ارزشیابی کارآئی وعملکردسازمانهاگامی مهم در مسیربهره وری،فصل نامه مدیریت دولتی شماره 34،33.
7. حاجی شریف ،محمود،(1371)،ارزیابی در مدیریت نیروی انسانی ،چاپ اول ،تهران : انتشارات واحدآموزش نیروی انسانی ، مجتمع سیمان آبیک
8. حسینی ،سید محمود،(1367)،نقطه نظرهای اسلامی در مدیریت اموراستخدامی ،تهران:موسسه اسلامی ابجد.
9. حضرت علی (ع )،1375،نهج البلاغه،ترجمه دکتراسدا…مشیر،چاپ پنجم،دفتر نشرفرهنگ اسلامی.
10. دسلر،گری ،(1378 )،مبانی مدیریت منابع انسانی،(چاپ اول)،مترجمان پارسایان ،علی واعرابی ،سید محمد،تهران :دفتر پژوهش های فرهنگی
11. دعائی،حبیب ا…،(1374)،مدیریت منابع انسانی ،انتشارات مشهد.
12. دلاور ،علی ،(1378)،مبانی نظری و علمی پژوهشی در علوم انسانی ،چاپ سوم ،تهران :انتشارات رشد   
13. 1دلاور ،علی ،(1380)،روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی ،چاپ دهم ،تهران :نشر ویرایش.
14. ضرورت و اهمیت ارزشیابی ،وزارت نیرو(1374)،دفتر برنامه ریزی نیروی انسانی معاونت سازندگی و آموزش
15. روشهای  ارزشیابی کارکنان  ،وزارت نیرو(1374)،دفتر برنامه ریزی نیروی انسانی معاونت سازندگی و آموزش
16. جزنی ،نسرین ،(1375)،مدیریت منابع انسانی ،چاپ اول ،تهران :نشر نی
17. جاسبی ،عبدا…،(1371)،اصول و مبانی مدیریت ،انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی.
18. جزوه اولین کنفرانس مدیریت منابع انسانی درصنعت آب و برق  ،(1375)،چاپ اول،چاپ خوشه .
19. خاکی ،غلامرضا،(1378)،روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی،چاپ اول،تهران :مرکزتحقیقات علمی کشور
20. سبحان اللهی ،محمد علی (تابستان 1379)،معیارهای اندازه گیری عملکرد،فصلنامه مدیریت و توسعه ،شماره 5
21. سعادت ،اسفندیار ،(1375)،مدیریت منابع انسانی ،چاپ اول ،تهران :سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها(سمت ).
22. سازمان اموراداری و استخدامی کشور (1372)،طرح ارزشیابی کارکنان دولت ،چاپ دوم  ،تهران :سازمان معین ادارات .
23. ساعتچی ،محمود،(1377)،روانشناسی بهره وری ،چاپ دوم ،تهران :موسسه نشر ویرایش .
24. سنجری ،احمد رضا،(1373)،روش خود ارزیابی استاد(معلم)،فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش شماره 12.
25. صالحی ،هوشنگ ،(1373)،بررسی و تجزیه تحلیل سیستم ارزشیابی عملکرد دولت در دانشگاه اصفهان ،پایان نامه کارشناسی ارشد ،اصفهان :دانشکده علوم اداری .
26. صفوی،امان ا…،(1373)،کلیاتی درباره ارزشیابی و کاربرد آن در تصمیم گیری،فصل نامه مدیریت
27. هومن ،حیدر علی ،(1378)،راهنمائی تدوین و گزارش پژوهشی ،رساله و پایان نامه تحصیلی ،چاپ اول ،نشر پارسا.
28. مقیمی ،سید محمد،(1380)،منشور مدیریت ،چاپ اول ،تهران :موسسه کتاب مهربان نشر.
29. مهدویان ،اکبر،(1369)،ارزشیابی عملکرد شایستگی مبتنی بر کار و رفتار مدیران ،انتشارات مرکز آموزش دولتی.
30. میر سپاسی ،ناصر ،(1369)،مدیریت منابع انسانی و روابط کار ،تهران :انتشارت شروین .
31. مجله تدبیر ،(1380)،شماره 114و112
32. منشی زاده نائینی،مسعود،(1373)،تجزیه و تحلیل فرمهای ارزشیابی و آثارآن بر عملکرد و رضایت شغلی معلمان مشهد،پایان نامه کارشناسی ارشد ،دانشکده علوم انسانی تربیت مدرس.
33. علوی ،سید امین ا…،(1378)،مطالعه تطبیقی در زمینه ارزشیابی کارکنان در چند کشور نمونه ،مجموعه مقالات مرکز آموزش مدیریت دولتی ،مجموعه شانزدهم .
34. کراتیس ،(1354)،طرق و شیوه های ارزشیابی کارمندان ،ترجمه شیروان ،عباس ،بنگاه ترجمه نشر کتاب .
35. کاظمی ،بابک ،(1370)،مدیریت امور کارکنان ،چاپ اول ،انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان , دانلود ادبیات ارزیابی عملکرد , مبانی نظری ارزیابی عملکرد , ادبیات و تاریخچه ارزیابی عملکرد , مبانی نظری ارزیابی عملکرد , منابع و مواخذ ارزیابی عملکرد , جزوه آموزشی ارزیابی عملکرد , ارزیابی عملکرد , پژوهش کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد , پژوهش فوق لیسانس ارزیابی عملکرد , دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد , دانلود پژوهش فوق لیسانس ارزیابی عملکر

---

پروژه پایگاه داده SQL Server - فروشگاه مواد غذایی

---

دسته: اسکیئول | SQL

---

---

فرمت فایل: pdf

---

حجم فایل: 4326 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 20

---

پروژه مقاطع کاردانی و کارشناسی کامپیوتر درس پایگاه داده SQL Server با عنوان فروشگاه مواد غذایی

پایگاه داده فروشگاه مواد غذایی شامل :

یک دیتابیس

10 view

5 table

2 rule

20 query

10 proc

می باشد

 

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پروژه پایگاه داده SQL Server - فروشگاه مواد غذایی , پروژه پایگاه داده فروشگاه مواد غذایی , پروژه SQL فروشگاه مواد غذایی , پایگاه داده فروشگاه مواد غذایی , پایگاه داده مواد غذایی , SQL Server مواد غذایی , بانک اطلاعات مواد غذایی

---