|
|
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۵۳ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۵۲ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۵۱ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۵۱ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۵۰ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 152 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 12
عنوان: دانلود پاورپوینت معنی و مفهوم کار ( فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان )
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید:12 اسلاید
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس
مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت
فصل دوم این کتاب با عنوان معنی و مفهوم کار می باشد که می تواند جهت
ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد.
بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
کارکردهای کار
تعریف کار
اخلاق کار
تعهد نسبت به کار
انگیزاننده های کار
تلفیق زندگی کاری و خانوادگی
تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی
مدل اثرجبران
مدل بخشی
مدل همپوشی
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت معنی و مفهوم کار ( فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان ) , پاورپوینت معنی و مفهوم کار , تعریف کار , اخلاق کار , تعهد نسبت به کار , انگیزاننده های کار , تلفیق زندگی کاری و خانوادگی , تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی , مدل اثرجبران , مدل بخشی , مدل همپوشی
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۴۹ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 73 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 18
عنوان: دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید:18 اسلاید
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس
مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت
فصل دهم این کتاب با عنوان " پویایی گروهی و میان گروهی "می باشد که می
تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار
گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
گروههای کاری
رفتارهای خواسته شده و پدید آمده
صورتهای دوگانه پویایی گروه
گروه و پویای میان گروهی و تأثیر عمده آن بر اثربخش سازمانی
دلایل اهمیت مطالعه پویایی گروهی
تعامل اجتماعی در محیط کار
تسهیل اجتماعی
کارکردهای گروههای سازمانی
فراگرد شکل گیری و توسعه گروه
الزامهای عملی توسعه گروه
نقشهایی که افراد در گروه ایفا می کنند
سازگاری فن آوری و ساختار
مدل اقتضایی تعیین افراد گروههای کار: استفاده اثربخش از استعدادهای موجود
تهدیدات نسبت به اثربخش گروه
گروه اندیشی
علائم گروه اندیشی و نقصان های تصمیم گیری
نظریه طفره رفتن اجتماعی
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان) , پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی , گروههای کاری , رفتارهای خواسته شده و پدید آمده , صورتهای دوگانه پویایی گروه , گروه و پویای میان گروهی و تأثیر عمده آن بر اثربخش سازمانی , دلایل اهمیت مطالعه پویایی گروهی , تعامل اجتماعی در محیط کار , تسهیل اجتماعی , کارکردهای گروههای سازمانی , فراگرد شکل گیری
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۴۸ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 76 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 26
عنوان: دانلود پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی ((OCB
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 26 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
این فایل شامل پاورپوینت « رفتار شهروندی سازمانی ((OCB
» می باشد که می تواند برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار
سازمانی پیشرفته به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای
عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
مفهوم رفتار شهروندی سازمانی
رفتار فرا نقشی
تعریف اولیه ارگان از OCB بعنوان رفتار فرانقشی
عناصر کلیدی OCB
ابعاد رفتار شهروندی سازمانی
تقسیم بندی ( مارکوزی) از رفتار شهروندی سازمانی
ابعاد محلی رفتار شهروندی سازمانی
ابعاد جهانی رفتار شهروندی سازمانی
عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی
ویژگی های فردی کارکنان
ویژگی های شغلی
ویژگی های سازمانی
رفتار های رهبری
انواع رفتار شهروندی
رفتار مشارکتی میتواند یکی از موارد زیر باشد:
پیامد ها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی
قاعده مقابله به مثل
نظریه عملکرد ضمنی
طرق کمک رفتار شهروندی سازمانی به موفقیت سازمان
دلایل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اثر بخشی سازمان
نتیجه گیری
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی(OCB) , پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی , مفهوم رفتار شهروندی سازمانی , رفتار فرا نقشی , تعریف اولیه ارگان از OCB بعنوان رفتار فرانقشی , عناصر کلیدی OCB , ابعاد رفتار شهروندی سازمانی , تقسیم بندی ( مارکوزی) از رفتار شهروندی سازمانی , ابعاد محلی رفتار شهروندی سازمانی , ابعاد جهانی رفتار شهروندی سازمانی , عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۴۷ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1925 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 52
عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:52 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
طراحی شده با اسلایدهای بسیار زیبا
این فایل در زمینه " رهبری" بوده که در 52 اسلاید با طراحی بسیار زیبا می
تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت
رفتار سازمانی پیشرفته ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده
این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف رهبری
ماهیت رهبری
صفات شخصیتی رهبر
چهارچوب دیدگا ههای رهبری
تئوری ها ی رفتاری
مطالعات میشیگان
مطالعات ایالت اوهایو
تئوری شبکه مدیریت
تئوری اقتضایی رهبری
تئوری مسیر – هدف
تئوری های نوین رهبری
تئوری مراوده رهبر – عضو
تئوری مراوده رهبر – عضو
رهبری عطیه الهی ( کاریز ماتیک)
رهبری مشارکتی
رهبری خدمتگذار
منابع
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت رهبری , پاورپوینت رهبری , تعریف رهبری , ماهیت رهبری , صفات شخصیتی رهبر , چهارچوب دیدگا ههای رهبری , تئوری ها ی رفتاری , مطالعات میشیگان , مطالعات ایالت اوهایو , تئوری شبکه مدیریت , تئوری اقتضایی رهبری , تئوری مسیر – هدف , تئوری های نوین رهبری , تئوری مراوده رهبر – عضو , تئوری مراوده رهبر – عضو , رهبری عطیه الهی ( کاریز ماتیک) , رهبری مشارکتی , رهبری خدمتگذ
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۴۶ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 212 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 16
عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:16 اسلاید
این فایل در زمینه" رهبری و ارتباطات سازمانی" بوده که در 16
اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس)
در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی
پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر
است:
مقدمه
رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان
سه وظیفه رهبران خود ظهور
ویژگی رهبران از نظر استاگدیل
رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان
وظایف ارتباطی رهبران سازمان
تجزیه و تحلیل تاثیر رهبری
فرایند رهبری و اثرگذاری ارتباطات سازمانی
ابعاد مختلف رفتار رهبری
متغییرهای موقعیتی موثر بر اثربخشی رهبری
اهمیت وجود پیروان برای ارتباطات رهبری
این فایل توسط نویسنده و فروشنده فایل تهیه و تنظیم وبرای فروش قرار گرفته.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی , پاورپوینت رهبری و ارتباطات سازمانی , رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان , سه وظیفه رهبران خود ظهور , ویژگی رهبران از نظر استاگدیل , رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان , وظایف ارتباطی رهبران سازمان , تجزیه و تحلیل تاثیر رهبری , فرایند رهبری و اثرگذاری ارتباطات سازمانی , ابعاد مختلف رفتار رهبری , متغییرهای موقعیتی موثر بر اثربخشی رهبری
[ پنجشنبه, ۲۴ فروردين ۱۳۹۶، ۱۰:۴۵ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
|
|
جدیدترین و به روزترین فایل های پاورپوینت و پی دی اف و سایر فرمت های تحقیقی و آموزشی و درسی را این وبلاگ به راحتی دانلود نمایید !
دسته: مدیریت
دسته: 
دسته: 
دسته: 
دسته: