|
دسته: حسابداری
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 16 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 12
ارز و یکسان سازی نرخ ارز
تعریف
همه ابزارهای پولی که مبین مطالبات اهالی یک کشور از کشور دیگر باشد ارز نامیده می شود.
استفاده از ارز وسیله اصلی هر کشور برای
تسویه حساب معاملات با دیگر کشورها به شمار می رود. بدین ترتیب تقاضای یک
کشور برای ارز بستگی به مقدار واردات مورد نیاز آن دارد ( به دلیل ضرورت
پرداخت برای کالاها و خدمات وارداتی )، در حالی که ارز موجود در ....
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : تحقیق ارز و یکسان سازی نرخ ارز , تحقیق ارز و یکسان سازی نرخ ارز , تحقیق ارز , تحقیق یکسان سازی ارز , تحقیق حسابداری
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۲۲ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 273 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 60
نظارت بر عملکرد مدیران
تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می
رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور
غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در
جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق
ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند و کمک به
اجرای استراتژی های کسب و کار.
شکی نیست که سیستم مدیریت عملکردی کـه بتواند به این اهداف جامه عمل
بپوشاند، می تواند کمک مهمی به اثربخشی سازمان نماید. اما اینکه چه چیزی یک
سیستم مدیریت عملکرد را به سیستمی کارآمد مبدل می سازد، چندان روشن نیست.
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت نظارت بر عملکرد مدیران , پاورپوینت نظارت بر عملکرد مدیران , پاورپوینت عملکرد مدیران , پاورپوینت ارزیابی عملکرد مدیران , پاورپوینت مبانی مدیریت عملکرد , پاورپوینت مدیریت , فرهنگ مشارکتی , استراتژی عملکرد مدیریت
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۲۱ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مدیریت
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 23 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30
نظارت بر عملکرد مدیران
تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار
می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف
مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به
افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی
مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند و
کمک به اجرای استراتژی های کسب و کار.
شکی نیست که سیستم مدیریت عملکردی کـه بتواند به این اهداف جامه عمل
بپوشاند، می تواند کمک مهمی به اثربخشی سازمان نماید. اما اینکه چه چیزی یک
سیستم مدیریت عملکرد را به سیستمی کارآمد مبدل می سازد، چندان روشن نیست.
عوامل مختلفی وجود دارد که می تواند اثربخشـی یک سیستم مدیریت عملکرد را تحت الشعاع قرار دهد ....
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : تحقیق نظارت بر عملکرد مدیران , نظارت بر عملکرد مدیران , عملکرد مدیران , ارزیابی عملکرد مدیران , مبانی مدیریت عملکرد , فرهنگ مشارکتی , استراتژی عملکرد مدیریت
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۲۱ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
دسته: مقالات ترجمه شده
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 16 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 15
Operations Research In Engineering Management
October 15, 2005
By
David Nguyen & Paul Lin
For Engineering Management ENGR 801
مدیریت فنی ENGR801
تاریخچه کوتاهی از پژوهش در عملیات (OR)
تحقیق در عملیات در قرن سوم زمانی که شاهHieron ازArchimedes خواست که
وسیله ای برای شکستن محاصره دریایی روم تدبیر کند اقداماتی داشته است اما
نمونه ای روشن OR (تحقیق عملیاتی) در طی جنگ جهانی اول مشهود بود ، زمانی
که سیاستمداران سعی داشتند عملیات ارتش را بقانون ریاضی تجزیه و تحلیل کنند
. جنگ جهانی دوم آغاز تحقیقات عملیاتی را به عنوان یک تحقیق سازمان دهی
شده مشخص می کند . بریتانیا اولین کشوری بود که OR را مورد استفاده قرار
داد زیرا از قبل یک سازمان دهی OR داشتند . و نهایتا در ماههای بعد زمانی
که نیروهای ارتش هوائی و دریایی ....
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : مقاله ترجمه شده مدیریت فنی (Research)(پژوهش در عملیات OR) , پژوهش در عملیات , مدیریت فنی , Operations Research In Engineering Management , Engineering Management , ENGR801 , پژوهش در عملیات (OR) , مقاله ترجمه شده , تحقیق در عملیات (OR)
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۲۰ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۱۹ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۱۸ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۱۷ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۱۷ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۱۶ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
[ سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۳۹۵، ۰۷:۱۵ ق.ظ ] [ tey moor ]
[ ۰ ]
|
|