پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 1153 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 19

---

عنوان: پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 19 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان " در حجم 19 اسلاید  همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

مشارکت درارزش افزوده

کسب ارزش افزوده

مشارکت در ایجاد مزیت رقابتی

مزیت رقابتی پورتر

کسب مزیت رقابتی

تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان

مدلی از رابطه بین منابع انسانی و ارزش سهام دار

متغیرهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد ارزیابی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان , پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان , تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان , مدلی از رابطه بین منابع انسانی و ارزش سهام دار , متغیرهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد ارزیابی

---

پاورپوینت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: ppt

---

حجم فایل: 9271 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 35

---

عنوان: پاورپوینت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 35 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی " در حجم 35 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مباحث اصلی فرایند

ویژگی های فرایند

مکاتب توسعه استراتژی

مکتب ترکیبی

سطوح تصمیم گیری استراتژیک

گزینه ها و انتخاب های استراتژیک

توسعه استراتژی منابع انسانی

روش شناسایی تدوین استراتژی منابع انسانی

رویکردهای خاص توسعه استراتژی

رویکردها

دستیابی به یکپارچگی

یکپارچگی فرهنگی

هماهنگی با استراتژی کسب و کار

ایجاد هماهنگی عمودی ) یکپارچه سازی استراتژی منابع انسانی(

دستیابی یکپارچگی افقی

فرآیند یکپارچه شدن

مدیریت عملکرد بعنوان عاملی یکپارچه کننده

بهره گیری از شایستگی ها بعنوان عامل یکپارچگی

پیوند دادن روش های منابع انسانی به یگدیگر

طراحی استراتژی

بازنگری استراتژیکی منابع انسانی

مسائل و موضوعات استراتژیک برخاسته از بازنگری استراتژیک

استراتژی آینده

موانع اجرای استراتژی منابع انسانی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی , پاورپوینت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی , توسعه استراتژی منابع انسانی , روش شناسایی تدوین استراتژی منابع انسانی , یکپارچه سازی استراتژی منابع انسانی , بازنگری استراتژیکی منابع انسانی , موانع اجرای استراتژی منابع انسانی

---

پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 780 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 25

---

عنوان: پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژی های توسعه سازمانی" در حجم 25 اسلاید  همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
استراتژی های توسعه سازمانی

انواع استراتژی های توسعه  سازمانی

استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی

استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی

فرضیات و ارزش های توسعه سازمانی

ویژگی های استراتژی های توسعه سازمانی

فعالیتهای توسعه سازمانی

استراتژی های تحول سازمانی

انواع استراتژی های تحول

تحول از طریق رهبری

مدیریت انتقال ( تغییر )

برنامه تحول

قابلیت تحول

نقش استراتژیک منابع انسانی در تحول سازمانی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی , پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی , انواع استراتژی های توسعه سازمانی , استراتژی های تحول سازمانی , استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی , استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی

---

پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 583 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 23

---

عنوان: پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژیهای جذب کارکنان " در حجم 23 اسلاید  همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

هدف از استراتژی جذب کارکنان

نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان

اجزای استراتژی جذب کارکنان

تعریف کویین میلز از برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت

محدودیت ها ی برنامه ریزی منابع انسانی

روش های برنامه ریزی منابع انسانی

طرح های جذب نیرو

جذب نیرو از داخل

جذب نیرو از خارج سازمان

تکنیک های جذب نیرو و گزینش

استراتژی حفظ

تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان

طرح شغل

توسعه شغلی

تعهد

فقدان انسجام گروهی

نارضایتی کارکنان و تعارض آنها با مدیران و سرپرستان

جذب نیرو ، گزینش و ارتقا

مبالغه درباره مزایای شغل ها و فرصت های شغلی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان , دانلود پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان , هدف از استراتژی جذب کارکنان , نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان , اجزای استراتژی جذب کارکنان , برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت , روش های برنامه ریزی منابع انسانی , طرح های جذب نیرو , تکنیک های جذب نیرو و گزینش , تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن کارکنان , جذب نیرو ، گزینش و ارتقا

---

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل

---

دسته: مدیریت

---

---

فرمت فایل: pptx

---

حجم فایل: 648 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 14

---

عنوان: پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 14 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل" در حجم 14 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

نتایج تحقیقات تایسون  و ویچر در زمینه استراتژی منابع انسانی و استراتژی تجاری

محتوای استراتژیک

استراتژی کلان

استراتژی منابع انسانی

فلسفه مدیریت کارکنان

بینش وماموریت

مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد

دستیابی به انسجام

حصول انسجام براساس اظهارات و مشاهدات آرمسترانگ ولانگ

خلاصه و جمع بندی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل , پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل , محتوای استراتژیک , استتراتژی کلان , استراتژی منابع انسانی , فلسفه مدیریت کارکنان , مسائلی که استراتژی منابع انسانی می تواند به آنها بپردازد , دستیابی به انسجام

---

استان قزوین

---

دسته: جغرافیا

---

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 19 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 36

---

این استان با داشتن این قابلیتها و توانمندیها میتواند با برنامه ریزی ساختاری و زیربنایی جزء قطبهای موفق توریستی در سطح مالی و بین المللی مطرح شود [7].

جاذبه های گردشگری استان

الف – جاذبه های طبیعی [28]

جاذبه ها و چشم اندازهای طبیعی مشتمل بر مجموعه وضعیتهایی است که انسان با چشم و دیدگان خویش می بیند. مهمترین عوامل طبیعی که در هماهنگی با یکدیگر موجب شکل بخشیدن به چشم اندازها و مناظر طبیعی به صورت یک مجموعه یکپارچه میشوند مشتمل بر ویژگیهای توپوگرافی، ساختار اقلیمی و آب و هوایی، ساخت زمین شناختی، کم و کیف منابع آب، پوشش گیاهی (مرتع و جنگل) ، حیات وحش و ... است.

استان قزوین به لحاظ توپوگرافی از سه قلمرو متمایز کوهستانی، کوهپایه ای و دشتی تشکیل شده که بلندترین نقطة ارتفاعی آن بیش از 4000 متر ارتفاع دارد و اغلب پوشیده از برفهای دائمی است. با توجه به ویژگیهای توپوگرافی و تأثیر عوامل مؤثر بر آب و هوا، استان قزوین برخوردار از اقلیمهای مختلف با میزانهای متفاوت بارندگی و دما است.

همچنین فضاهای کوهستانی شمالی سرمنشأ رودخانه های مهم و پر آبی است که بخش مهمی از آن بوسیله رودخانه شاهرود وارد سد سفید رود شده و نیز بخشی از آبهای سطحی رو به سمت جنوب، پس از مشروب ساختن دشتهای قزوین و تاکستان از استان خارج میشوند.

با توجه به عوامل طبیعی مذکور، پوشش گیاهی استان عمدتاً مرتعی بوده و در نواحی کوهستانی و کوهپایه ای شمالی در طارم و الموت عرصه های جنگلی متشکل از گونه های بلوط ، زرشک، سیب وحشی، پسته وحشی و ... است.

1- آب و هوا و مزیتهای اقلیمی

اقلیم و ویژگیهای مطلوب آب و هوایی از جمله دمای آسایش و میزان بارندگیها و نوع آن، از مزیتهای عمدة جذب توریست به شمار می روند به نحوی که براساس مطالعات انجام شده در باب سهم هر یک از جاذبه ها در جذب گردشگران، 1/52% از گردشگران در جستجوی عوامل مساعد اقلیمی، مناظر طبیعی، سواحل و کناره های دریا بوده اند که نزد 5/36% از کل گردشگران، جاذبه های اقلیمی در رتبه اول قرار داشته است. بر همین اساس در استان قزوین به جز تیر و مرداد که گرما تا حدود کمی مانع از راحتی گردشگران است، سایر ماههای سال مطلوب می باشد.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : استان قزوین , قزوین , مقاله ای در مورد استان قزوین , مطلبی در مورد استان قزوین , جایگاه صنعت گردشگری در استان قزوین , صنعت , گردشگری

---

هیدرولوژی شهرستان سبزوار

---

دسته: جغرافیا

---

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 2536 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 146

---

منابع آب موجود هر کشور را حت فشارهای فزاینده قرار داده و مدیریت معقول و منطقی آن بسیار دشوار و پیچیده  تر از سابق نموده است. بحران آب در سطح بین‌الملل از مدتهای قبل به طور جدی توسط سیاست گذاران و متخصصین آب را به خود جلب نموده است. اثرات نامطلوب زیست محیطی در اثر تجمع گازهای گلخانه‌ای در جو سبب گرم شدن زمین و تغییر توزیع زمانی و مکانی بارش گردیده و منطق گرم و خشک با کاهش قابل توجه منابع آب رو به رو خواهند شد که متعاقب آن فاصلة زمانی بین وقوع و شدت خشکسالی‌ها و سیلابها تغییر می‌یابد به طور کلی اثرات  متقابل توسعه و محیط زیست افزایش جمعیت و ضرورت حفظ امنیت غذایی چالش‌های مهمی‌در عرصه مدیریت عرضه و تقاضای آب کنترل آلودگی منابع آب، مدیریت مقادیر جدی و بحرانی و مدیریت آبهای مشترک به وجود آوره است. برای رویارویی و دستیابی به راه کارهای مناسب جهت غلبه یا مهار بحران آب نیاز به آمار و اطلاعات از وضعیت موجود و روند گرایش مسلط حاکم می‌باشد. ارزیابی منابع آب از می‌توان یکی از مهمترین اقدامات دانست که برای افزایش آگاهی و شناخت دربارة شرایط منابع آب کشور انجام می‌پذیرد. از این رو نتایج این گونه بررسی‌ها در برنامه‌ریزی و مدیریت درست منابع آب فوق‌العاده مؤثر و سودمند است . ارزیابی منابع آب در سطح ملی با توجه به حجم اطلاعات و آمار جمع‌آور شده با تکیه بر اطلاعات محدود و شیوه‌های قدیمی‌پردازش اطلاعات مشکل بوده و قطعاً جوابگوی حل معضلات موجود نمی‌باشد و ضرورت ایجاد سامانه نوین بانکهای اطلاعات و تحلیل‌های منطقه‌ای را ایجاب می‌کند. با توجه به گسترش روزافزون جمعیت، به ویژه در شهرها که تغییر در الگوهای اقتصادی را به بار می‌آورد و همچنین بروز تغییر در روند مصارف عمومی‌کشور، نیاز به ذخیره‌سازی و مهار آب ها از طریق سدسازی در ابعاد فزاینده‌ای محسوس‌تر می‌‌گردد. (45) با توجه به اینکه بارش میانگین سالیانه جهان 840 میلی‌متر و بارش میانگین سالیانه ایران 260 میلی متر پس ایران حدود 30 درصد بارش جهانی را داراست ، و هم چنین بارش متوسط قارة آسیا 732 میلی متر که ایران 33 درصد بارش آسیا را داراست. (29)

با این وجود اختلاف ریزش در سطح کرة زمین موجب گردیده تا دانشمندان کشورها را به، پرآب، کم آب و آنهائی که با بحران آب مواجه هستند طبقه‌بندی کنند.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : هیدرولوژی شهرستان سبزوار , هیدرولوژی , شهرستان سبزوار , سبزوار , مقاله ای در مورد هیدرولوژی شهرستان سبزوار , مطلبی در مورد هیدرولوژی شهرستان سبزوار

---

استان گیلان (وجه تسمیه)

---

دسته: جغرافیا

---

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 83 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 197

---

ایران دارای تاریخهای محلی است و یا در نوشته‌ها مورد حب و بغض‌های سیاسی و طبقاتی قرار گرفته است اگر چه آثار باستانی منطقه قدرت پایداری در برابر وضعیت اقلیمی را نداشته و بخشی از آن نیز بر اثر حادثه‌ها در دل خاکها مدفون شده و بخشی دیگر بدست انسانهای نادان به تاراج رفته و ویران گردید اما زندگی سلحشورانة آنان در منابع تاریخی و نوشته‌های محلی و در فرهنگ عامه آشکارا بچشم می‌خورد.

این منطقه که در پای سلسله جبال البرز و در آغوش درختان جنگلی و در کنار دریای خزر آرمیده است. از طرف مشرق با مازندران و از مغرب با آذربایجان همسایه است و اگر همچون جغرافی نویسان قدیم حدود جغرافیایی گیلان را از طرف شمال به دریای خزر و از طرف مشرق به مازندران و از جنوب به ری و قزوین و زنجان و از طرف مغرب به آذربایجان محدود سازیم باز هم باید گفت که بخش وسیعی از مناطق کوهستانی را که امروز با نام «دیلم» از منطقة جلگه‌ای جدا می‌سازند باید جزء گیلان بحساب آورد که از نظر سیاحان داخلی و خارجی و تقسیم‌بندیهای منطقه‌ای و سیاسی و اقتصادی تا قرن‌های نزدیک بما نیز چنین بوده است همانطور که گاه گیلان را نیز ضمیمة نواحی دیلم بحساب می‌آورند بطوریکه مقدسی که کتاب خودالتقاسیم فی معرفه‌الاقالیم را که در قرن چهارم هجری می‌نوشت طبرستان و جرجان و قومس (سمنان ـ دامغان ـ بسطام) را نیز از جمله مناطق دیلمیان میداند. باید گفت حدود جغرافی آن (گیل و دیلم) تا اوایل عصر صفوی و دقیقاً تا انقراض سلسلة کیائیه در دوران سلطنت شاه عباس صفوی بنا به مقتضیات زمان و بر اثر کشمکشهای نظامی متغیر بوده است و امروز مسافری که بخواهد این حدود را ببیند همینکه از شهرستان کرج خارج گردید باید در امتداد رشته کوههای البرز حرکت کرده از طرف قزوین به رشت به راه ادامه دهد و پس از عبور از منطقه طارم و رسیدن به رود خروشان سپیدرود در برابر انبوه درختان جنگلی قرار خواهد گرفت در امتداد رودخانه پس از رسیدن به منطقه امامزاده هاشم (جهنم دره سابق) و عبور از شهرستان رشت و بندر انزلی به منتهی‌الیه این منطقه یعنی گرگانرود و آستارا خواهد رسید و در بخش شرقی به منطقة تنکابن که تا دوران قاجاریه ضمیمه گیلان بود از شهرهای لاهیجان و لنگرود و رودسر گذشته به چابکسر که آخرین بخش شرقی میان گیلان و مازندران است می‌پیوندد. تماشای آنهمه زیبایی و تنوع برای هر رهگذر تازه وارد پس از رسیدن به منجیل قدم به قدم خیره‌کننده‌تر خواهد بود زیرا با محاصره شدن منطقه در میان رشته کوههای طالش ـ طارم خلخال ـ دیلمان که مانع خروج ابرهای حاصل از تبخیر آب دریا و رودخانه‌ها و استخرها و مرداب‌هاست و همچنین حرکت بادها از دریا بخشکی و از فلات مرکزی ایران بسوی دریا آب و هوای گیلان مرطوب و متغیر و برای رشد و پرورش گیاهان و درختان مختلف فوق‌العاده متناسب بوده و رطوبت هوا تا 95 درصد و ارتفاع باران از 125 تا 162 سانتیمتر میرسد و درجة حرارت تا حدود 3 در زمستان و 37 درجه در تابستان می‌باشد. میزان نزول برف چون دورة یخبندان گیلان زیاد نیست و حداکثر ارتفاع برف ممکنست تا دو متر برسد.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : استان گیلان (وجه تسمیه) , استان گیلان , وجه تسمیه استان گیلان , استان , گیلان , مقاله ای در مورد استان گیلان , مطلبی در مورد استان گیلان

---

شهر صائین قلعه

---

دسته: جغرافیا

---

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 65 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 147

---

و منظور از آن تدوین کاملترین تابلوی ممکن از یک محل می باشد، و موضوع مورد مطالعه می تواند تمام گستره های فرهنگی تاریخی و جغرافیایی را در بری بگیرد. «دکتر عسکری خانقاه، 1373» بنابراین مردم شناسی در ارتباط با سایر علوم از جمله تاریخ، جغرافیا،اقتصاد، سیاست، جامعه شناسی و بر اساس روش استدلال استقرائی، حرکت از موضوعات به سمت کل، در صدد شناخت این گستره ها می باشد. در این تحقیق که نوعی تحلیل مردم شناسی است سعی شده است تا موضوع مورد مطالعه که شهر صائین قلعه و اماکن مذهبی تاریخی آن از جهات مختلف، جمعیتی جغرافیایی، فنون، اقتصاد، دین، زبان، عادات، آداب و رسوم و ... مورد بررسی و شناخت قرار گیرد. مردم شناسی می تواند در این بررسی یک جامعه ابتدائی یا روستایی یا جوامع صنعتی مدرن را مورد مطالعه قرار دهد. و از گرایش های مهمی که در زمره ی مهمترین تفکرات مردم شناختی هستند یعنی تکامل گرایی، که در جستجوی آن است که جای انسان را در بین سایر انواع حیوانات تعیین کند، که توسعه فرهنگی را منشعب از چند مرکز ایجاد و ابداع بداند و کارکرد گرایی که همه وقتش را بر روابط کارکردی بین ویژگیهای فرهنگی مختلف درنهادهای اجتماعی متمرکز نموده و ساخت گرایی و ... استفاده نماید. «پیشین»

طرح مسئله

یکی از مشخصه های ادیان، ادیان چه ابتدائی و یا ادیان الهی، مسأله تقدس است. در هر دینی جاذبه های قدسی وجود دارد و مردمان آن جوامع نسبت به آن موارد و مکانهای مقدس احترام و ارزش معنوی قائل هستند، و اعمال خاصی را برای آن مکانها در نظر گرفته اند و با دقت سعی در انجام آن اعمال در آن اماکن می باشند.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : شهر صائین قلعه , شهر , صائین قلعه , مقاله ای در مورد شهر صائین قلعه , مطلبی در مورد شهر صائین قلعه

---

تهران (2)

---

دسته: جغرافیا

---

---

فرمت فایل: doc

---

حجم فایل: 12 کیلوبایت

---

تعداد صفحات فایل: 24

---

در ابتدا توضیحاتی کلی در مورد موقعیت جغرافیایی شهر تهران آورده شده و سپس به تفصیل ویژگیهای اقلیمی منطقه مورد نظر بررسی شده است.

هدف از این مطالعات دستیابی به اطلاعاتی است که از طریق آن، می‌توان معماری بناهای مورد نظر را تا حد امکان با شرایط و مقتضیات اقلیمی انطباق داد و شرایط زندگی و یا بهره‌گیری از فضاهای مجموعه را با وضعیت آب و هوایی محیط تنظیم نمود.

- خلاصه روند دویست ساله توسعه و گسترش شهر تهران

شهر تهران از حدود دویست سال پیش که پایتخت اعلام شد تا به امروز تحولات بسیاری را از سر گذرانیده است و طی ادوار مختلف توسعه، به کلان شهر کنونی تبدیل شده است. شهر تهران عمدتاً در سه مقطع گسترش یافته است؛ اول در زمان صفویه و قاجاریه، دوم در زمان پهلوی اول و سوم در زمان پهلوی دوم. حرکت طبیعی گسترش شهر تهران طی دوران صفویه و قاجاریه و به حکومت رسیدن رضاشاه، دچار تحولات جدیدی شد. وسعت شهر تهران طی دوران کوتاه حکومت وی به سرعت افزایش یافت و از حدود 24 کیلومتر مربع در سال 1301 هـ . ش به حدود 45 کیلومتر مربع در سال 1320 هـ .ش رسید. یعنی مساحت شهر در ظرف کمتر از 20 سال، تقریباً دو برابر شد. هسته مرکزی شهر نیز با توجه به جاذبه شمال شهر و شمیرانات به طرف آن کشیده می‌شود، به طوریکه امروزه مرکز تهران از بازار به خیابان انقلاب تغییر مکان داده است، یعنی 4 کیلومتر حرکت کرده است. در نقشه‌های گسترش شهر تهران در دوره‌های مختلف، این تغییرات به وضوح دیده می‌شود. جمعیت شهر تهران در طی سالهای 1166 هـ . ش تا 1365 هـ . ش از بیست هزار نفر به 6 میلیون نفر رسید. یعنی 300 برابر و وسعت شهر از 2/7 کیلومتر مربع به 620 کیلومتر مربع رسید یعنی وسعت شهر 76 برابر شد. (1)

-  موقعیت جغرافیایی

شهر تهران در دامنه جنوبی کوههای البرز و حاشیه شمالی کویر مرکزی ایران، در دشتی نسبتاً هموار واقع شده که شیبش از شمال به جنوب است و به وسیله دو رود اصلی کرج در باختر و جاجرود در خاور همراه با رودهای فصلی جعفرآباد یا دربند، دارآباد، درکه و کن که همگی از شمال به جنوب جریان دارند، مشروب می‌گردد. شهر تهران از نظر جغرافیایی در عرض شمالی 35 و 35 تا 50 و 35 و طول خاوری 4 و 51 تا 33 و 51 قرار دارد و ارتفاعش در جنوب (پالایشگاه تهران) 1160 متر و در نواحی مرکزی (پارک شهر) 1210 متر و در شمال (سعدآباد) 1700 متر است. دشت تهران به طور کلی دارای آب و هوایی گرم و خشک است و فقط نواحی شمالی‌اش که در دامنه‌های کوهستان البرز واقع است، اندکی متعادل و مرطوب می‌باشد.

---

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : تهران (2) , موقعیت جغرافیایی تهران , خلاصه روند دویست ساله توسعه و گسترش شهر تهران , مقاله ای در مورد تهران , مطلبی در مورد تهران , تهران , شهرستان تهران

---