مقایسه تحریف های شناختی و طرحواره های هیجانی در افراد مبتلا به میگرن با افراد سالم

فرمت فایل: docx

حجم فایل: 654 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 197

هدف از انجام این پژوهش مقایسه طرحواره های هیجانی وتحریف های شناختی در افراد مبتلا به میگرن با افراد سالم بود.برای انجام آن از روش پژوهشی علی مقایسه ای (پس رویدادی) استفاده شد.جامعه آماری کلیه افراد مبتلا به میگرن تحت درمان در کلینیک های اعصاب و روان شهر خرم آباد وهمراهان آن ها بودند که با استفاده از روش نمونه گیری دردسترس تعداد50نفر از افراد مبتلا به میگرن از کلینیک صدیق شهرستان خرم آباد و50 نفر سالم از بین همراهان آنها انتخاب شدند.برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه،"طرحواره های هیجانی لیهی" و"تحریف های شناختی"، و برای پردازش داده ها از نرم افزار spss و روش های آمار توصیفی و آماراستنباطی مانند،مانوا،میانگین،انحراف استاندارد استفاده شد.یافته ها بیانگر آن بود که بیشتر زیرمقیاس های طرحواره های هیجانی وتحریف های شناختی از جمله،بی اعتمادسازی،احساس گناه،ساده انگاری هیجان،فاقد ارزشیابی،فقدان کنترل،عدم پذیرش احساسات،نشخوار فکری، اظهارگری، احساسشرم، تحریف همه یا هیچ، تعمیم مبالغه آمیز، فیلتر ذهنی، درشت بینی-ریزبینی،استدلال احساسی، باید-بهتر، با میگرن در ارتباط هستند .ولی در چندین مورد ازجمله،عدم درک،کرختی،بسیار منطقی، تداوم، هوشیاری ضعیف، بی توجهی به امرمثبت، نتیجه گیری شتابزده، برچسب زدن، شخصی سازی ارتباط معنی داری یافت نشد.

واژه های کلیدی: تحریف های شناختی ،طرحواره های هیجانی، میگرن

فهرست مطالب

چکیده 1

فصل اول:کلیات پژوهش

1-1.مقدمه3

1-2.بیان مساله5

1-3.اهمیت وضرورت پژوهش9

1-4.هدف های پژوهش11

1-4-1.هدف کلی پژوهش11

1-4-2.اهداف جزیی پژوهش11

1-5.سوالات پژوهش11

1-6.فرضیه های پژوهش11

1-7.اصطلاحات وتعاریف عملیاتی12

1-7-1.تعریف میگرن12

1-7-2.تحریف شناختی12

1-7-3.طرحواره هیجانی13

1-8.خلاصه فصل13

فصل دوم:گستره نظری موضوع وسوابق پژوهش

بخش اول:ادبیات وگستره نظری15

2-1.مقدمه15

2-2.ادبیات وگستره نظری میگرن15

2-2-1.تاریخچه15

2-2-2.تعریف میگرن16

2-2-3.علل میگرن17

2-2-4.انواع میگرن17

2-2-4-1.میگرن با پیش درآمد 18

2-2-4-2.میگرن بدون پیش درآمد19

2-2-4-3.انواع دیگر میگرن 19

2-2-5.پاتوژنز21

2-2-6.تشخیص بیماری22

2-2-7.تشخیص های افتراقی میگرن23

2-2-8.فرضیه های مرتبط با میگرن24

2-2-8-1.فرضیه عروقی میگرن24

2-2-8-2.فرضیه عصبی میگرن25

2-2-9.سیستم عروقی تری ژمینال در میگرن25

2-2-10.هیدروکسی تریپتامین در میگرن26

2-2-11.دوپامین در میگرن26

2-2-12.دستگاه عصبی سمپاتیک در میگرن27

2-2-13.یافته های بالینی27

2-2-14.میگرن همراه با اورا (میگرن کلاسیک28

2-2-15.میگرن قاعده ای (بازیلار28

2-2-16.درمان میگرن29

2-2-17.درمان پیشگیرانه میگرن32

2-2-18.جامعه و فرهنگ33

2-2-19.جنبه‌های محیطی34

2-2-20.سبک زندگی34

2-2-21.خصوصیات روانشناختی میگرن34

2-3. ادبیات و گسترهی نظری تحریف های شناختی35

2-3-1.تعریف شناخت35

2-3-2.روانشناسی شناختی35

2-3-3.افکار خودآیند36

2-3-4.موضع فلسفی کلی در زمینه شناخت36

2-3-5.مدلABC الیس37

2-3-6.تناوبگرایی تعبیری37

2-3-7.مدل شتاختی بک38

2-3-8.مدل بک از دو بخش تشکیل شده است38

2-3-9.نظریه آسیب شناسی روانی رفتار در مانی عقلانی-هیجانی 40

2-3-10.رایج ترین عقاید غیر منطقی41

2-3-11.ده خطای شناختی از نظر آلبرت الیس44

2-4.ادبیات و گسترهی نظری طرحواره های هیجانی53

2-4-1.تعریف هیجان ومولفه های آن53

2-4-2.هیجان و نظریه های هیجان53

2-4-3.اجزای هیجان54

2-4-4.تاریخچه هیجان54

2-4-5.نظریه‌های هیجان 55

2-4-5-1.نظریه جیمز – لانگه55

2-4-5-2.نظریه ارزیابانه55

2-4-5-3.نظریه رفتارگرایی55

2-4-5-4.نظریه بازخوراند چهره55

2-4-6.وظایف هیجان‌ها 55

2-4-7.فیزیولوژی هیجان‌ها56

2-4-8.جنبه های مختلف هیجان در روانشناسی56

2-4-9.ماهیت هیجان56

2-4-10.واکنش های فیزیولوژیک هیجان58

2-4-11.ابزارهای مطالعه ی هیجان58

2-4-12.انواع واکنش های هیجانی59

2-4-13.عملکرد ذهن در هیجان62

2-4-14.اساس عصبی هیجان64

2-4-15.نظریه های مربوط به هیجان65

2-4-16.نتیجه هیجان67

2-4-17.هیجان و سلامت69

2-4-18.مغز هیجانی71

2-4-19.به کار بردن درست هیجان ها 73

2-4-20تعریف هیجان خواهی73

2-4-21.نظریه هیجان خواهی ماروین زاکرمن74

2-4-22.ویژگی های افراد هیجان خواه75

2-4-23.نتیجه گیری78

2-4-24. مفهوم طرحواره79

2-4-25.طرحواره های هیجانی79

2-4-26. درمان هیجان محور لسلی گرینبرگ80

2-4-27.مدل طرحواره درمانی هیجانی لیهی81

2-4-28.دستیابی به هیجان ها83

2-4-29.شناسایی طرحواره های هیجانی84

2-4-30.تعریف طرحواره های هیجانی 84

2-4-31.انواع طرحواره های هیجانی85

2-5.بخش دوم:سوابق پژوهشی91

2-5-1.سوابق پژوهشی خارج از ایران91

2-5-2.سوابق پژوهشی داخل ایران92

2-6.خلاصه فصل96

فصل سوم:روش اجرای پژوهش

3-1.مقدمه98

3-2.خصوصیات طرح پژوهش98

3-3.جامعه آماری مورد مطالعه99

3-4.روش نمونه گیری وحجم نمونه99

3-5.ابزارهای اندازه گیری99

3-5-1.پرسشنامه تحریف های شناختی99

3-5-2..مقیاس طرحواره های هیجانی لیهی102

3-6.فرایند اجرای پژوهش105

3-7.روش پردازش و تحلیل اطلاعات106

3-8.خلاصه فصل 107

فصل چهارم:ارایه نتایج کمی،پردازش وتحلیل داده ها

4-1) مقدمه109

4-2) ازمون فرضیه اول پژوهش109

4-3.آزمون فرضیه دوم پژوهش129

4-4.خلاصه فصل چهارم144

فصل پنجم:بحث ،تحلیل،نتیجه گیری

5-1.مقدمه 146

5-2.بررسی یافته های پژوهش وارتباط آنها با نتایج مطالعات قبلی 146

5-3.جمع بندی ونتیجه گیری از یافته های پژوهش148

5-4.محدودیت های تحقیق149

5-5.پیشنهادهای پژوهش150

5-5-1.پیشنهادهای پژوهشی150

5-5-2.پیشنهادهای اجرایی150

5-6.خلاصه فصل151

فهرست منابع 152

پیوست ها 158

چکیده انگلیسی176

فهرست جدول ها

عنوان صفحه

جدول 3-1؛ زیرمقیاس ها وسوالات مربوط به آنها درپرسشنامه تحریف شناختی 100

جدول 3-2؛ میانگین وانحراف استاندارد شاخص های مربوط به ازمون تحریف شناختی 101

جدول3-3؛ نمره میانگین وانحراف استاندارد تحریف های شناختی درجنسیت 102

جدول3-4؛ ضریب پایایی102

جدول3-5؛ زیرمقیاس ها وسوالات مربوطه در پرسشنامه طرحواره های هیجانی 103

جدول 4-1؛ ماتریکس کواریانس برای فرضیه اول110

جدول 4-2؛آزمون معنی داری تحلیل واریانس چندراهه110

جدول 4-3؛ تفاوت بینگروهی میانگین بیاعتمادسازی در بین شرکتکنندههای مبتلا وسالم111

جدول 4-4؛ تفاوت بینگروهی میانگین عدم درک در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 113

جدول 4-5؛ تفاوت بینگروهی میانگین احساس گناه در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 114

جدول 4-6؛ تفاوت بینگروهی میانگین ساده انگاری هیجان در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم115

جدول 4-7؛ تفاوت بینگروهی میانگین فاقد ارزشیابی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم117

جدول 4-8؛ تفاوت بینگروهی میانگین فقدان کنترل در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم118

جدول 4-9؛ تفاوت بینگروهی میانگین کرختی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 119

جدول 4-10؛ تفاوت بینگروهی میانگین بسیار منطقی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم121

جدول 4-11؛ تفاوت بینگروهی میانگین تداوم در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 122

جدول 4-12؛ تفاوت بینگروهی میانگین هوشیاری ضعیف در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم123

جدول 4-13؛ تفاوت بینگروهی میانگین عدم پذیرش احساسات در بین شرکتکنندههای مبتلا و

سالم 125

جدول 4-14؛ تفاوت بینگروهی میانگین نشخوارفکری در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم126

جدول 4-15؛ تفاوت بینگروهی میانگین اظهارگری در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 127

جدول 4-16؛ تفاوت بینگروهی میانگین احساس شرم در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 129

جدول4-17؛ماتریکس کواریانس فرضیه دوم130

جدول 4-18؛ آزمون معنی داری تحلیل واریانس چندراهه130

جدول 4-19؛ تفاوت بینگروهی میانگین تحریف همه یاهیچ در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم131

جدول 4-20؛ تفاوت بینگروهی میانگین تعمیم مبالغه امیز در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم133

جدول 4-21؛ تفاوت بینگروهی میانگین فیلترذهنی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 134

جدول 4-22؛ تفاوت بینگروهی میانگین بی توجهی به امر مثبت در بین شرکتکنندههای مبتلا و

سالم 135

جدول 4-23؛ تفاوت بینگروهی میانگین نتیجه گیری شتابزده در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم137

جدول 4-24؛ تفاوت بینگروهی میانگین درشت بینی و ریزبینی در بین شرکتکنندههای مبتلا وسالم138

جدول 4-25؛ تفاوت بینگروهی میانگین استدلال احساسی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم139

جدول 4-26؛ تفاوت بینگروهی میانگین باید بهتر در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 141

جدول 4-27؛ تفاوت بینگروهی میانگین برچسب زدن در بین شرکتکنندههای مبتلا وسالم 142

جدول 4-28؛ تفاوت بینگروهی میانگین شخصی سازی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 143

فهرست نمودارها

عنوان صفحه

نمودار4-1: تفاوت بینگروهی میانگین بیاعتمادسازی111

نمودار4-2: تفاوت بینگروهی میانگین عدم درک112

نمودار4-3: تفاوت بینگروهی میانگین احساس گناه114

نمودار4-4: تفاوت بینگروهی میانگین ساده انگاری هیجان. 115

نمودار4-5: تفاوت بینگروهی میانگین فاقد ارزشیابی116

نمودار4-6: تفاوت بینگروهی میانگین فقدان کنترل118

نمودار4-7: تفاوت بینگروهی میانگین کرختی119

نمودار4-8: تفاوت بینگروهی میانگین بسیار منطقی120

نمودار4-9: تفاوت بینگروهی میانگین تداوم122

نمودار4-10: تفاوت بینگروهی میانگین هوشیاری ضعیف123

نمودار4-11: تفاوت بینگروهی میانگین عدم پذیرش احساسات124

نمودار4-12: تفاوت بینگروهی میانگین نشخوارفکری126

نمودار4-13: تفاوت بینگروهی میانگین اظهارگری127

نمودار4-14: تفاوت بینگروهی میانگین احساس شرم128

نمودار4-15: تفاوت بینگروهی میانگین تحریف همه یاهیچ... 131

نمودار4-16: تفاوت بینگروهی میانگین تعمیم مبالغه امیز132

نمودار4-17: تفاوت بینگروهی میانگین فیلترذهنی134

نمودار4-18: تفاوت بینگروهی میانگین بی توجهی به امر مثبت 135

نمودار4-19: تفاوت بینگروهی میانگین نتیجه گیری شتابزده 136

نمودار4-20: تفاوت بینگروهی میانگین درشت بینی و ریزبینی 138

نمودار4-21: تفاوت بینگروهی میانگین استدلال احساسی139

نمودار4-22: تفاوت بینگروهی میانگین باید بهتر140

نمودار4-23: تفاوت بینگروهی میانگین برچسب زدن142

نمودار4-24: تفاوت بینگروهی میانگین شخصی سازی143

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : مقایسه تحریف های شناختی و طرحواره های هیجانی در افراد مبتلا به میگرن با افراد سالم , تحریف های شناختی , طرحواره های هیجانی , افراد مبتلا به میگرن , افراد سالم , تحریف شناختی , شناخت , طرحواره هیجانی , هیجان , طرحواره

[ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۲۲ ق.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

رابطه بین اضطراب و افسردگی با تعارضات زناشویی در مراجعین به مراکز مشاوره و مددکاری

دسته: روانشناسی

فرمت فایل: docx

حجم فایل: 198 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 127

خانواده ، کانون مهر ، محبت و تربیت ومبنای شکل گیری زندگی اجتماعی است. وبنیادی ترین و اصلی ترین شکل و جزء اجتماعی است. جامعه سالم در گرو سلامت خانواده و تحقق سلامت آن مشروط به برخورداری اعضای آن از سلامت روانی است و هر جامعه ای برای تداوم و بقای خود نیاز به حفظ و بسط ارزش های خود در قالب خانواده دارد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اضطراب و افسردگی با تعارضات زناشویی در مراجعین به مراکز مشاوره و مددکاری ناجا در شهر کرمانشاه می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه افرادیست که در سال 1393 برای بررسی و رفع تعارضات زناشویی واختلافات خانوادگی خود به دوایر مشاوره ومددکاری نیروی انتظامی درسطح شهر کرمانشاه مراجعه کرده بودند. از میان آنها تعداد 100 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ودر دسترس انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه اضطراب کتل، مقیاس افسردگی بک و پرسشنامه تعارضات زناشویی(MCQ) استفاده گردیده است . طرح پژوهش از نوع همبستگی است و برای تجزیه وتحلیل داده ها از شاخص های آماری ضریب همبستگی پیرسون ، تحلیل رگرسیون وآزمون Tاستفاده شده است. نتایج تجزیه وتحلیل یافته ها نشان داد که بین اضطراب وافسردگی با تعارضات زناشویی همبستگی مثبت معنا داری وجود دارد(P≤0/01). و افسردگی واضطراب ،تعارضات زناشویی را پیش بینی می کنند. ازنتایج پژوهش می توان نتیجه گرفت که تعارضات زناشویی عامل افزایش افسردگی واضطراب در بین زوجین است.

واژه های کلیدی : تعارضات زناشویی- اضطراب - افسردگی

فهرست مطالب

چکیده. 1

فصل یکم: مقدمه پژوهش

1-1 مقدمه. 3

1-2 بیان مسأله. 6

1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش. 8

1-4 اهداف پژوهش. 11

1-4-1 هدف اصلی. 11

1-4-2 اهداف فرعی. 11

1-5 سؤالات پژوهش. 11

1-6 تعاریف اصطلاحات ومفاهیم. 12

1-6-1 تعاریف نظری. 12

1-6-2 تعاریف عملیاتی. 13

فصل دوم: پیشینه تحقیق

2-1 پیش درآمد. 15

2-2 اضطراب. 15

2-2-1 ماهیت اختلال های اضطرابی. 16

2-2-2 اختلال وحشتزدگی. 17

2-2-3 آگورافوبی. 17

2-2-3-1 فوبی خاص. 18

2-2-3-2 فوبی اجتماعی. 18

2-2-4 اختلال اضطراب فراگیر. 18

2-2-5 اختلال وسواس فکری-عملی. 19

2-2-6 اختلال استرس حاد و استرس پس از آسیب. 20

2-2-7 نظریه های روانشناختی در مورد اضطراب. 21

2-2-7-1 نظریه های روان پویایی. 21

2-2-7-2 نظریه رفتاری. 22

2-2-7-3 نظریه فیزیولوژیک. 22

2-2-7-4 نظریه پدیدار شناختی و وجودی. 23

2-3 افسردگی. 23

2-3-1 افسردگی چیست. 26

2-3-2 حالات افسردگی. 27

2-3-3 تاریخچه افسردگی. 28

2-3-4 طبقه بندی افسردگی. 28

2-3-4-1 اختلال های خلقی یک قطبی. 28

2-3-4-2 اختلال افسردگی اساسی. 29

2-3-4-3 اختلال افسرده خویی(دیس تایمی). 29

2-3-4-4 اختلال خلق ادواری. 29

2-3-4-5 اختلال دوقطبی. 30

2-3-5 شیوع افسردگی. 32

2-3-6 افسردگی درون زاد در مقابل افسردگی واکنشی. 33

2-3-7 افسردگی فصلی. 33

2-3-8 تشخیص افتراقی برای افسردگی. 34

2-3-9 منظور از افسردگی حاد یا گذرا چیست. 35

2-3-10 حملات افسردگی. 36

2-3-11 ملاک های تشخیص برای انواع افسردگی. 37

2-3-12 دیدگاههای موجود در مورد افسردگی. 41

2-3-12-1 دیدگاه زیست شناختی. 41

2-3-12-2 دیدگاه روان پویشی. 41

2-3-12-3 دیدگاه رفتاری. 42

2-3-12-4 دیدگاه شناختی. 43

2-4 تعارضات زناشویی. 45

2-4-1 ابعاد تعارض. 49

2-4-2 تعارضات خانوادگی چرا؟. 50

2-4-3 مفهوم تعارض. 51

2-4-4 تعاریف تخصصی متعددی از تعارض. 52

2-4-5 تعارض زناشویی از نظر وایل. 52

2-4-6 دیدگاههای تعارض. 52

2-4-6-1 دیدگاه سنتی. 53

2-4-6-2 دیدگاه روابط انسانی. 53

2-4-6-3 دیدگاه تعاملی. 53

2-4-7 عقاید مثبت ومنفی نسبت به تعارض ازنظر ویلموت وهاکر. 53

2-4-8 هشت کارکرد مثبت تعارض از نظر ترنر. 54

2-4-9 عوامل تعارض. 54

2-4-10 زمینه های تعارضات زناشویی. 55

2-4-11 مراحل تشدید تعارض زناشویی. 56

2-5 الگوهای ارتباطی. 57

2-6تجزیه وتحلیل تعارض. 58

2-7 روش های حل تعارض . 58

2-8 سبک ها و استراتژی های حل تعارض. 59

2-9 چهار سوال اساسی در حل تعارضات. 60

2-10تأثیر اضطراب بر روابط و تعارضات زناشویی. 62

2-11 پیشینه تحقیق. 65

2-11-1 پژوهش های داخلی. 65

2-11-2 پژوهش های خارجی. 71

فصل سوم: روش پژوهش

3-1 پیش درآمد. 76

3-2 روش پژوهش. 76

3-3 معرفی متغیرها. 76

3-4 جامعه آماری. 76

3-5 جامعه نمونه و روش نمونه گیری. 76

3- 6 ابزار پژوهش. 77

3-7 شیوه اجرا. 79

3-8 روش تجزیه وتحلیل داده ها. 79

فصل چهارم: یافته های پژوهش

4-1 پیش درآمد. 81

4-2 آمار توصیفی. 81

4-3 جداول ونمودارها. 82

4-3-1 جداول ونمودارهای فراوانی جمعیت شناختی پاسخ دهندگان به پرسشنامه. 82

4-4 آماراستنباطی. 86

4-5 روش آزمون سؤالات پژوهش. 86

4-6 تجزیه وتحلیل سؤالاتپژوهش. 87

4-7 خلاصه تجزیه وتحلیل ها و آزمون، به تفکیک هر سؤال. 87

4-7-1 آزمون سؤال اول. 87

4-7-2 آزمون سؤال دوم. 89

4-7-3 آزمون سؤال سوم. 91

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

5-1 پیش درآمد. 93

5-2 بررسی سؤال ها. 93

5-3 مقایسه نتایج سؤالات باپژوهش های قبلی. 95

5-4 نتیجه گیری از نظر نگارنده. 96

5-5 محدودیت‌های پژوهش. 96

5-6 پیشنهادهای پژوهشی. 97

5-6 پیشنهادهای کاربردی. 97

منابع و ماخذ. 98

پیوست‌ها. 104

فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول (2-1): فهرست نشانه های بالینی افسردگی. 31

جدول (2-2): ملاک تشخیصیDSM-IV-IR برای دوره افسردگی. 37

جدول (2-3): ملاک تشخیصیDSM-IV-IRبرای دوره مانی. 39

جدول (2-4): تفاوت های بالینی میان افسردگی وشیدایی. 40

جدول (2-5): خطاهای شناختی بک. 44

جدول (3-1): درجات وسطوح افسردگی در پرسشنامه افسردگی بک. 78

جدول (4-1): جنسیت پاسخ گویان. 82

جدول (4-2): وضعیت تأهلپاسخگویان. 82

جدول (4-3): سنپاسخگویان. 83

جدول (4-4): تحصیلاتپاسخگویان. 83

جدول (4-5): فراوانی متغیرهای افسردگی،اضطراب وتعارضات زناشویی 84

جدول (4-6): ضریب همبستگی وسطح معنی داری وتعداد داده ها بین دو متغیر اضطراب وتعارضات. 88

جدول (4-7): ضریب همبستگی ، ضریب تعیین و میزانT وسطح معنی داری اضطرابوتعارضات. 89

جدول (4-8): ضریب همبستگی وسطح معنی داری وتعداد داده ها بین دو متغیر افسردگیوتعارضات. 90

جدول (4-9): ضریب همبستگی ، ضریب تعیین و میزانTوسطح معنی داری افسردگیوتعارضات. 90

جدول (4-10): رگرسیون جهت پیش بینی تعارضات زناشویی براساس افسردگی و اضطراب. 91

جدول (4-11):ضرایب رگرسیون مرتبط با پیش بینی تعارضات زناشویی براساس افسردگی و اضطراب…. 91

فهرست نمودارها

عنوان صفحه

نمودار (4-1): نمودار منحنی طبیعی. 87

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : رابطه بین اضطراب و افسردگی با تعارضات زناشویی در مراجعین به مراکز مشاوره و مددکاری , اضطراب , افسردگی , تعارضات زناشویی , مراجعین به مراکز مشاوره و مددکاری , واسواس , وسواس فکری , استرس , اختلالهای خلقی

[ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۲۱ ق.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

دانلود پاورپوینت مدیریت و کارآفرینی ( فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)

دسته: مدیریت

فرمت فایل: pptx

حجم فایل: 457 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 20

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت و کارآفرینی ( فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)

تعداد اسلاید:20 اسلاید

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان " مدیریت و کارآفرینی " می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف مدیریت

پنچ نکته اساسی که زیر بنای مفاهیم کلی مدیریت است

خرده سیستم ارزشی

تعریف سازمان

فراگرد شکل گیری و رشد واحدهای سازمانی

مدیریت به منزله علم، هنر و حرفه

آموزش مدیریت

سطوح مدیریت

سطح عملیاتی(سرپرستی)

سطح میانی

سطح عالی

اهمیّت اثربخشی و کارایی عملکرد در زمینه ارزیابی موفقیت مدیران

مدیریت موفق و موثر

منابع قدرت

عوامل تعیین کننده موفقیت مدیر

تعریف کارآفرینی و رهیافت های آن

روش های تحقیق در مدیریت

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت و کارآفرینی ( فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) , دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , عنوان مدیریت و کارآفرینی , دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , دانلود پاورپوینت فصلهای کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , دانلود پاورپوینت

[ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۹ ق.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

بازاریابی عصبی و کاربردهای آن

دسته: فنی و مهندسی

فرمت فایل: pptx

حجم فایل: 2711 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 28

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : بازاریابی عصبی و کاربردهای آن , تعریف بازاریابی , عصبی بازاریابی , خلاقانه تبلیغات برای سونی psp , بازاریابی عصبی و کاربردهای آن , پاور پوینت بازاریابی عصبی و کاربردهای آن

[ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۷ ق.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی

دسته: مدیریت

فرمت فایل: ppt

حجم فایل: 135 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 37

عنوان: دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی

دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 37 اسلاید

دسته: مدیریت (اصول سرپرستی- اصول مدیریت- مبانی سازمان و مدیریت)

این فایل درحجم 37 اسلاید در زمینه "مفاهیم اصول سرپرستی" بوده که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار- کنفرانس) برای درسهای اصول سرپرستی- اصول مدیریت و مبانی سازمان و مدیریت در رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف مدیریت

مدیر کیست؟

سرپرستی

مفهوم سرپرستی supervision

تعریف سازمان

تعریف مدیریت: (وظایف مدیریت)

مدیریت علم است یا هنر؟

اهمیت مدیریت درسازمانها

نقش های مختلف سرپرست

سطوح مدیریت

مدیریت عالی

مدیریت میانی

مدیریت عملیاتی و سرپرستی

جایگاه سازمانی سرپرستی

انواع مهارتها درسازمان

مهارت ادرا کی

مهارتهای تصمیم گیری

مهارت انسانی

مهارت فنی

انواع مهارتهای لازم در رابطه با سطوح مدیریت

تقسیم بندی مدیران از نظر سطح سازمانی

مهارتهای مورد نیاز سرپرستی

مسئولیتهای سرپرست

ویژگیهای یک سرپرست موفق

مکاتب مدیریت

نظریه کلاسیک

مدیریت اداری و مدیریت بوروکراسی

نظریه نئو کلاسیک یا روابط انسانی (نظریه التون میو)

نظریه های جدید

نظریه کمی

نظریه سیستمی

نظریه اقتضایی

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی , دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی , تعریف مدیریت , مدیر کیست؟ , سرپرستی , مفهوم سرپرستی supervision , تعریف سازمان , تعریف مدیریت (وظایف مدیریت) , مدیریت علم است یا هنر؟ , اهمیت مدیریت درسازمانها , نقش های مختلف سرپرست , سطوح مدیریت , مدیریت عالی , مدیریت میانی , مدیریت عملیاتی و سرپرستی , جایگاه سازمانی سرپرستی , انواع مهارتها درسازمان , مهارت ادرا کی

[ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۴ ق.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

سختی سنجی فولاد

دسته: فنی و مهندسی

فرمت فایل: docx

حجم فایل: 37 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 5

هدف از انجام این آزمایش تعیین سختی سنجی تنش کرنش هایی اعمال شده بر روی جسم است و برای مشخص شدن سختی اجسام استفاده می شود.

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : سختی سنجی فولاد , برینل , راکول , ویکرز , سختی سنجی فولاد

[ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۳ ق.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

سیستم های cnc

دسته: جزوات درسی

فرمت فایل: pptx

حجم فایل: 933 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 36

cncها ماشین های ابزار مدرن و ربات های خودکار پیشرفته ای هستند که از کامپیوتر به عنواب بخش اساسی کنترل کننده آنها استفاده می شود.کامپیوتر در حال حاضر یکی از اجزا اصلی برای اتوماتیک کردن دستگاها هستند.
سیستم های nc از سخت افزار الکترونیکی بر پایه تکنولوژی مدارهای دیجیتالی استفاده می کردند ولی cnc یک مینی کامپیوتر با میکروکامپیوتر را برای کنترل ماشین ابزار به کار می گیرند

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : سیستم های cnc , تفاوت بین cncوnc , سیستم هایcnc , سیتم کنترل عددیnc , اصول کنترلی دستگاهcnc , برنامه ریزی دستگاه cnc , نگاه کلی به Gcodeها , انواع ماشین cnc , مزایا و معایب ماشین های cnc , انواع cnc از نظر تعداد محور ها , انواع cnc از نظر موتور

[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۳ ب.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

واتر جت

دسته: جزوات درسی

فرمت فایل: docx

حجم فایل: 176 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 6

دستگاه برش آب با برش واتر جت کار برش را با فشار زیاد آب انجام می دهد ساز کار این واتر جت به این صورت است که یک پمپ بسیار قوی آب را با فشار زیاد به داخل یک نازل با قطر خیلی کم هدایت می کند سپس آب با سرعت 900 متر بر ثانیه پیدا می کند سپس ماده ساینده به منظور برش مواد سخت به این آب تزریق می شود و مواد ساینده با آب ترکیب شده و از دهانه نازل خارج شده و بر روی قطعه مورد نظر برش می دهد

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : واتر جت , توانایی برش واتر جت , مزیت برش واتر جت , دقت برش واتر جت , کیفیت برش واتر جت , کاربرد برش واتر جت , مقایسه برش واتر جت با دیگر برش ها , واتر جت و وایرکات , واتر جت و پلاسما و هوا گاز

[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۲ ب.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان

دسته: مدیریت

فرمت فایل: ppt

حجم فایل: 690 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 47

عنوان: دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان

دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 47 اسلاید

دسته: مدیریت (اصول سرپرستی- اصول مدیریت- مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی)

این فایل درحجم 47 اسلاید در زمینه " روشهای برخورد با کارکنان " بوده که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار- کنفرانس) برای درسهای اصول سرپرستی- اصول مدیریت - مبانی سازمان و مدیریت و مدیریت عمومی در رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

نیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان

تعریف نیاز

انگیزش Motivation

نظریه های انگیزیش: (3 نظریه)

سلسله مراتب نیازها (مازلو)

نظریه های X و Y (مک گریگور)

نظریه انگیزه – بهداشت (هرزبرگ)

انتظارات و توقعات اساسی

عوامل موثر در توقعات افراد

اصول ایجادرابطه خوب با دیگران

ایجاد رابطه خوب با سایرین

در ایجاد رابطه خوب با سایرین چه اصولی را باید رعایت کرد؟

نقش سرپرست در پیشگیری و حل مشکلات

روش علمی حل مشکل

چگونه می توان به نظریات و احساسات افراد پی برد؟

پیش بینی مشکلات در روابط انسانی و جلوگیری از بروز آنها

مشکلات آنی (لحظه ای)

مسائل جاری

مسائل نهفته

مهمترین زمینه های پیشگیری از بروز مشکل

ویژگی های یک سرپرست موفق

توانایی های لازم سرپرست

چگونه باید مشکل را حل کنیم؟

ده قاعده در زمینه روابط انسانی

نظارت برافراد

دلایل ارزیابی کارکنان

چگونگی نظارت برعملکرد

نظارت و تاثیر معکوس آن برافراد

دیدگاه اسلام در مورد کار و روابط کاری

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان , دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان د , دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان , نیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان , تعریف نیاز , انگیزش Motivation , نظریه های انگیزیش , سلسله مراتب نیازها (مازلو) , نظریه های X و Y (مک گریگور) , نظریه انگیزه – بهداشت (هرزبرگ) , انتظارات و توقعات اساسی , عوامل موثر در توقعا

[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۲ ب.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)

دسته: مدیریت

فرمت فایل: pptx

حجم فایل: 417 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 40

عنوان: دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 40 اسلاید

دسته: مدیریت( مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی)

کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان " نظریه های سازمان و مدیریت ( سیر رهیافتهای علمی به مدیریت)" در حجم 40 اسلاید همراه با توضیحات و تصاویر کامل می باشد که میتوان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

رهیافت های عمده در سیر نظریه های سازمان و مدیریت

رهیافت سنتی

مدیریت علمی

اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)

چهارده اصل فایول

نظریه بوروکراسی

ویژگیهای خاص بوروکراسی وبر

تفاوت بورکراسی با مدیریت علمی تیلور و اصول علم اداره فایول

رهیافت منابع انسانی

نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)

نظریه نیازهای انسانی

مفروضان نظریه نظریه نیازهای انسانی

نظریه x وy

رهیافت کمی به مدیریت

رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت

نظریه سیستمی

یادگیری سازمانی

اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده از نظر پیتر سنج

نظریه «مجموعه های پیچیده غیرقابل پیش بینی» یا نظریه آشوب

نظریه اقتضایی

نقشهای مدیریت

ارتباط بین نقشهای مدیریت با خرده سیستم های هر سیستم اجتماعی از دیدگاه آدیزاس

ویژگیهای سازمان های کمال یافته

تفاوت دیدگاه های متعدد در مورد نظریه سازمان

استعاره های نظریه سازمان

مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی

عمل گرایی و عمل بر مبنای نیت از دیدگاه اسلام

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) , دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , نظریه های سازمان و مدیریت , سیر رهیافتهای علمی به مدیریت , دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت , سیر رهیافتهای علمی به مدیریت , فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان , دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان , رهیافت های عمده درس

[ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۱ ب.ظ ] [ tey moor ]

[ ۰ ]

جدیدترین پاورپوینت های آموزشی، تحقیق ها ،پروژه های دانشگاهی و .... خانه \| درباره من \| سرآغاز \| تماس با من \| قالب وبلاگ
درباره وبلاگ جدیدترین و به روزترین فایل های پاورپوینت و پی دی اف و سایر فرمت های تحقیقی و آموزشی و درسی را این وبلاگ به راحتی دانلود نمایید ! موضوعات تحقیق آماده پاور پوینت آموزشی پرسشنامه پی دی اف آموزشی نمونه سئوال پروپوزال جزوه آموزشی نرم افزار پروژه دانشگاهی گزارش تخصصی کتاب پایان نامه سئوالات استخدامی آموزش و پرورش مقاله اساسنامه طرح توجیهی دوستان ما ساخت وبلاگ جدید در blog.ir نرم افزار مهاجرت به blog.ir وبلاگ رسمی شرکت بیان صندوق بیان دانلود آهنگ جدید پیوند های روزانه پاسخ به سوالات وبلاگ نویسان; آخرین وبلاگ های به روز شده; زندگی به سبک بیان!; ioi2017;	مقایسه تحریف های شناختی و طرحواره های هیجانی در افراد مبتلا به میگرن با افراد سالم مقایسه تحریف های شناختی و طرحواره های هیجانی در افراد مبتلا به میگرن با افراد سالم دسته: روانشناسی فرمت فایل: docx حجم فایل: 654 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 197 هدف از انجام این پژوهش مقایسه طرحواره های هیجانی وتحریف های شناختی در افراد مبتلا به میگرن با افراد سالم بود.برای انجام آن از روش پژوهشی علی مقایسه ای (پس رویدادی) استفاده شد.جامعه آماری کلیه افراد مبتلا به میگرن تحت درمان در کلینیک های اعصاب و روان شهر خرم آباد وهمراهان آن ها بودند که با استفاده از روش نمونه گیری دردسترس تعداد50نفر از افراد مبتلا به میگرن از کلینیک صدیق شهرستان خرم آباد و50 نفر سالم از بین همراهان آنها انتخاب شدند.برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه،"طرحواره های هیجانی لیهی" و"تحریف های شناختی"، و برای پردازش داده ها از نرم افزار spss و روش های آمار توصیفی و آماراستنباطی مانند،مانوا،میانگین،انحراف استاندارد استفاده شد.یافته ها بیانگر آن بود که بیشتر زیرمقیاس های طرحواره های هیجانی وتحریف های شناختی از جمله،بی اعتمادسازی،احساس گناه،ساده انگاری هیجان،فاقد ارزشیابی،فقدان کنترل،عدم پذیرش احساسات،نشخوار فکری، اظهارگری، احساسشرم، تحریف همه یا هیچ، تعمیم مبالغه آمیز، فیلتر ذهنی، درشت بینی-ریزبینی،استدلال احساسی، باید-بهتر، با میگرن در ارتباط هستند .ولی در چندین مورد ازجمله،عدم درک،کرختی،بسیار منطقی، تداوم، هوشیاری ضعیف، بی توجهی به امرمثبت، نتیجه گیری شتابزده، برچسب زدن، شخصی سازی ارتباط معنی داری یافت نشد. واژه های کلیدی: تحریف های شناختی ،طرحواره های هیجانی، میگرن فهرست مطالب چکیده 1 فصل اول:کلیات پژوهش 1-1.مقدمه3 1-2.بیان مساله5 1-3.اهمیت وضرورت پژوهش9 1-4.هدف های پژوهش11 1-4-1.هدف کلی پژوهش11 1-4-2.اهداف جزیی پژوهش11 1-5.سوالات پژوهش11 1-6.فرضیه های پژوهش11 1-7.اصطلاحات وتعاریف عملیاتی12 1-7-1.تعریف میگرن12 1-7-2.تحریف شناختی12 1-7-3.طرحواره هیجانی13 1-8.خلاصه فصل13 فصل دوم:گستره نظری موضوع وسوابق پژوهش بخش اول:ادبیات وگستره نظری15 2-1.مقدمه15 2-2.ادبیات وگستره نظری میگرن15 2-2-1.تاریخچه15 2-2-2.تعریف میگرن16 2-2-3.علل میگرن17 2-2-4.انواع میگرن17 2-2-4-1.میگرن با پیش درآمد 18 2-2-4-2.میگرن بدون پیش درآمد19 2-2-4-3.انواع دیگر میگرن 19 2-2-5.پاتوژنز21 2-2-6.تشخیص بیماری22 2-2-7.تشخیص های افتراقی میگرن23 2-2-8.فرضیه های مرتبط با میگرن24 2-2-8-1.فرضیه عروقی میگرن24 2-2-8-2.فرضیه عصبی میگرن25 2-2-9.سیستم عروقی تری ژمینال در میگرن25 2-2-10.هیدروکسی تریپتامین در میگرن26 2-2-11.دوپامین در میگرن26 2-2-12.دستگاه عصبی سمپاتیک در میگرن27 2-2-13.یافته های بالینی27 2-2-14.میگرن همراه با اورا (میگرن کلاسیک28 2-2-15.میگرن قاعده ای (بازیلار28 2-2-16.درمان میگرن29 2-2-17.درمان پیشگیرانه میگرن32 2-2-18.جامعه و فرهنگ33 2-2-19.جنبه‌های محیطی34 2-2-20.سبک زندگی34 2-2-21.خصوصیات روانشناختی میگرن34 2-3. ادبیات و گسترهی نظری تحریف های شناختی35 2-3-1.تعریف شناخت35 2-3-2.روانشناسی شناختی35 2-3-3.افکار خودآیند36 2-3-4.موضع فلسفی کلی در زمینه شناخت36 2-3-5.مدلABC الیس37 2-3-6.تناوبگرایی تعبیری37 2-3-7.مدل شتاختی بک38 2-3-8.مدل بک از دو بخش تشکیل شده است38 2-3-9.نظریه آسیب شناسی روانی رفتار در مانی عقلانی-هیجانی 40 2-3-10.رایج ترین عقاید غیر منطقی41 2-3-11.ده خطای شناختی از نظر آلبرت الیس44 2-4.ادبیات و گسترهی نظری طرحواره های هیجانی53 2-4-1.تعریف هیجان ومولفه های آن53 2-4-2.هیجان و نظریه های هیجان53 2-4-3.اجزای هیجان54 2-4-4.تاریخچه هیجان54 2-4-5.نظریه‌های هیجان 55 2-4-5-1.نظریه جیمز – لانگه55 2-4-5-2.نظریه ارزیابانه55 2-4-5-3.نظریه رفتارگرایی55 2-4-5-4.نظریه بازخوراند چهره55 2-4-6.وظایف هیجان‌ها 55 2-4-7.فیزیولوژی هیجان‌ها56 2-4-8.جنبه های مختلف هیجان در روانشناسی56 2-4-9.ماهیت هیجان56 2-4-10.واکنش های فیزیولوژیک هیجان58 2-4-11.ابزارهای مطالعه ی هیجان58 2-4-12.انواع واکنش های هیجانی59 2-4-13.عملکرد ذهن در هیجان62 2-4-14.اساس عصبی هیجان64 2-4-15.نظریه های مربوط به هیجان65 2-4-16.نتیجه هیجان67 2-4-17.هیجان و سلامت69 2-4-18.مغز هیجانی71 2-4-19.به کار بردن درست هیجان ها 73 2-4-20تعریف هیجان خواهی73 2-4-21.نظریه هیجان خواهی ماروین زاکرمن74 2-4-22.ویژگی های افراد هیجان خواه75 2-4-23.نتیجه گیری78 2-4-24. مفهوم طرحواره79 2-4-25.طرحواره های هیجانی79 2-4-26. درمان هیجان محور لسلی گرینبرگ80 2-4-27.مدل طرحواره درمانی هیجانی لیهی81 2-4-28.دستیابی به هیجان ها83 2-4-29.شناسایی طرحواره های هیجانی84 2-4-30.تعریف طرحواره های هیجانی 84 2-4-31.انواع طرحواره های هیجانی85 2-5.بخش دوم:سوابق پژوهشی91 2-5-1.سوابق پژوهشی خارج از ایران91 2-5-2.سوابق پژوهشی داخل ایران92 2-6.خلاصه فصل96 فصل سوم:روش اجرای پژوهش 3-1.مقدمه98 3-2.خصوصیات طرح پژوهش98 3-3.جامعه آماری مورد مطالعه99 3-4.روش نمونه گیری وحجم نمونه99 3-5.ابزارهای اندازه گیری99 3-5-1.پرسشنامه تحریف های شناختی99 3-5-2..مقیاس طرحواره های هیجانی لیهی102 3-6.فرایند اجرای پژوهش105 3-7.روش پردازش و تحلیل اطلاعات106 3-8.خلاصه فصل 107 فصل چهارم:ارایه نتایج کمی،پردازش وتحلیل داده ها 4-1) مقدمه109 4-2) ازمون فرضیه اول پژوهش109 4-3.آزمون فرضیه دوم پژوهش129 4-4.خلاصه فصل چهارم144 فصل پنجم:بحث ،تحلیل،نتیجه گیری 5-1.مقدمه 146 5-2.بررسی یافته های پژوهش وارتباط آنها با نتایج مطالعات قبلی 146 5-3.جمع بندی ونتیجه گیری از یافته های پژوهش148 5-4.محدودیت های تحقیق149 5-5.پیشنهادهای پژوهش150 5-5-1.پیشنهادهای پژوهشی150 5-5-2.پیشنهادهای اجرایی150 5-6.خلاصه فصل151 فهرست منابع 152 پیوست ها 158 چکیده انگلیسی176 فهرست جدول ها عنوان صفحه جدول 3-1؛ زیرمقیاس ها وسوالات مربوط به آنها درپرسشنامه تحریف شناختی 100 جدول 3-2؛ میانگین وانحراف استاندارد شاخص های مربوط به ازمون تحریف شناختی 101 جدول3-3؛ نمره میانگین وانحراف استاندارد تحریف های شناختی درجنسیت 102 جدول3-4؛ ضریب پایایی102 جدول3-5؛ زیرمقیاس ها وسوالات مربوطه در پرسشنامه طرحواره های هیجانی 103 جدول 4-1؛ ماتریکس کواریانس برای فرضیه اول110 جدول 4-2؛آزمون معنی داری تحلیل واریانس چندراهه110 جدول 4-3؛ تفاوت بینگروهی میانگین بیاعتمادسازی در بین شرکتکنندههای مبتلا وسالم111 جدول 4-4؛ تفاوت بینگروهی میانگین عدم درک در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 113 جدول 4-5؛ تفاوت بینگروهی میانگین احساس گناه در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 114 جدول 4-6؛ تفاوت بینگروهی میانگین ساده انگاری هیجان در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم115 جدول 4-7؛ تفاوت بینگروهی میانگین فاقد ارزشیابی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم117 جدول 4-8؛ تفاوت بینگروهی میانگین فقدان کنترل در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم118 جدول 4-9؛ تفاوت بینگروهی میانگین کرختی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 119 جدول 4-10؛ تفاوت بینگروهی میانگین بسیار منطقی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم121 جدول 4-11؛ تفاوت بینگروهی میانگین تداوم در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 122 جدول 4-12؛ تفاوت بینگروهی میانگین هوشیاری ضعیف در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم123 جدول 4-13؛ تفاوت بینگروهی میانگین عدم پذیرش احساسات در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 125 جدول 4-14؛ تفاوت بینگروهی میانگین نشخوارفکری در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم126 جدول 4-15؛ تفاوت بینگروهی میانگین اظهارگری در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 127 جدول 4-16؛ تفاوت بینگروهی میانگین احساس شرم در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 129 جدول4-17؛ماتریکس کواریانس فرضیه دوم130 جدول 4-18؛ آزمون معنی داری تحلیل واریانس چندراهه130 جدول 4-19؛ تفاوت بینگروهی میانگین تحریف همه یاهیچ در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم131 جدول 4-20؛ تفاوت بینگروهی میانگین تعمیم مبالغه امیز در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم133 جدول 4-21؛ تفاوت بینگروهی میانگین فیلترذهنی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 134 جدول 4-22؛ تفاوت بینگروهی میانگین بی توجهی به امر مثبت در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 135 جدول 4-23؛ تفاوت بینگروهی میانگین نتیجه گیری شتابزده در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم137 جدول 4-24؛ تفاوت بینگروهی میانگین درشت بینی و ریزبینی در بین شرکتکنندههای مبتلا وسالم138 جدول 4-25؛ تفاوت بینگروهی میانگین استدلال احساسی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم139 جدول 4-26؛ تفاوت بینگروهی میانگین باید بهتر در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 141 جدول 4-27؛ تفاوت بینگروهی میانگین برچسب زدن در بین شرکتکنندههای مبتلا وسالم 142 جدول 4-28؛ تفاوت بینگروهی میانگین شخصی سازی در بین شرکتکنندههای مبتلا و سالم 143 فهرست نمودارها عنوان صفحه نمودار4-1: تفاوت بینگروهی میانگین بیاعتمادسازی111 نمودار4-2: تفاوت بینگروهی میانگین عدم درک112 نمودار4-3: تفاوت بینگروهی میانگین احساس گناه114 نمودار4-4: تفاوت بینگروهی میانگین ساده انگاری هیجان. 115 نمودار4-5: تفاوت بینگروهی میانگین فاقد ارزشیابی116 نمودار4-6: تفاوت بینگروهی میانگین فقدان کنترل118 نمودار4-7: تفاوت بینگروهی میانگین کرختی119 نمودار4-8: تفاوت بینگروهی میانگین بسیار منطقی120 نمودار4-9: تفاوت بینگروهی میانگین تداوم122 نمودار4-10: تفاوت بینگروهی میانگین هوشیاری ضعیف123 نمودار4-11: تفاوت بینگروهی میانگین عدم پذیرش احساسات124 نمودار4-12: تفاوت بینگروهی میانگین نشخوارفکری126 نمودار4-13: تفاوت بینگروهی میانگین اظهارگری127 نمودار4-14: تفاوت بینگروهی میانگین احساس شرم128 نمودار4-15: تفاوت بینگروهی میانگین تحریف همه یاهیچ... 131 نمودار4-16: تفاوت بینگروهی میانگین تعمیم مبالغه امیز132 نمودار4-17: تفاوت بینگروهی میانگین فیلترذهنی134 نمودار4-18: تفاوت بینگروهی میانگین بی توجهی به امر مثبت 135 نمودار4-19: تفاوت بینگروهی میانگین نتیجه گیری شتابزده 136 نمودار4-20: تفاوت بینگروهی میانگین درشت بینی و ریزبینی 138 نمودار4-21: تفاوت بینگروهی میانگین استدلال احساسی139 نمودار4-22: تفاوت بینگروهی میانگین باید بهتر140 نمودار4-23: تفاوت بینگروهی میانگین برچسب زدن142 نمودار4-24: تفاوت بینگروهی میانگین شخصی سازی143 بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : مقایسه تحریف های شناختی و طرحواره های هیجانی در افراد مبتلا به میگرن با افراد سالم , تحریف های شناختی , طرحواره های هیجانی , افراد مبتلا به میگرن , افراد سالم , تحریف شناختی , شناخت , طرحواره هیجانی , هیجان , طرحواره [ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۲۲ ق.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] رابطه بین اضطراب و افسردگی با تعارضات زناشویی در مراجعین به مراکز مشاوره و مددکاری رابطه بین اضطراب و افسردگی با تعارضات زناشویی در مراجعین به مراکز مشاوره و مددکاری دسته: روانشناسی فرمت فایل: docx حجم فایل: 198 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 127 خانواده ، کانون مهر ، محبت و تربیت ومبنای شکل گیری زندگی اجتماعی است. وبنیادی ترین و اصلی ترین شکل و جزء اجتماعی است. جامعه سالم در گرو سلامت خانواده و تحقق سلامت آن مشروط به برخورداری اعضای آن از سلامت روانی است و هر جامعه ای برای تداوم و بقای خود نیاز به حفظ و بسط ارزش های خود در قالب خانواده دارد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اضطراب و افسردگی با تعارضات زناشویی در مراجعین به مراکز مشاوره و مددکاری ناجا در شهر کرمانشاه می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه افرادیست که در سال 1393 برای بررسی و رفع تعارضات زناشویی واختلافات خانوادگی خود به دوایر مشاوره ومددکاری نیروی انتظامی درسطح شهر کرمانشاه مراجعه کرده بودند. از میان آنها تعداد 100 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ودر دسترس انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه اضطراب کتل، مقیاس افسردگی بک و پرسشنامه تعارضات زناشویی(MCQ) استفاده گردیده است . طرح پژوهش از نوع همبستگی است و برای تجزیه وتحلیل داده ها از شاخص های آماری ضریب همبستگی پیرسون ، تحلیل رگرسیون وآزمون Tاستفاده شده است. نتایج تجزیه وتحلیل یافته ها نشان داد که بین اضطراب وافسردگی با تعارضات زناشویی همبستگی مثبت معنا داری وجود دارد(P≤0/01). و افسردگی واضطراب ،تعارضات زناشویی را پیش بینی می کنند. ازنتایج پژوهش می توان نتیجه گرفت که تعارضات زناشویی عامل افزایش افسردگی واضطراب در بین زوجین است. واژه های کلیدی : تعارضات زناشویی- اضطراب - افسردگی فهرست مطالب چکیده. 1 فصل یکم: مقدمه پژوهش 1-1 مقدمه. 3 1-2 بیان مسأله. 6 1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش. 8 1-4 اهداف پژوهش. 11 1-4-1 هدف اصلی. 11 1-4-2 اهداف فرعی. 11 1-5 سؤالات پژوهش. 11 1-6 تعاریف اصطلاحات ومفاهیم. 12 1-6-1 تعاریف نظری. 12 1-6-2 تعاریف عملیاتی. 13 فصل دوم: پیشینه تحقیق 2-1 پیش درآمد. 15 2-2 اضطراب. 15 2-2-1 ماهیت اختلال های اضطرابی. 16 2-2-2 اختلال وحشتزدگی. 17 2-2-3 آگورافوبی. 17 2-2-3-1 فوبی خاص. 18 2-2-3-2 فوبی اجتماعی. 18 2-2-4 اختلال اضطراب فراگیر. 18 2-2-5 اختلال وسواس فکری-عملی. 19 2-2-6 اختلال استرس حاد و استرس پس از آسیب. 20 2-2-7 نظریه های روانشناختی در مورد اضطراب. 21 2-2-7-1 نظریه های روان پویایی. 21 2-2-7-2 نظریه رفتاری. 22 2-2-7-3 نظریه فیزیولوژیک. 22 2-2-7-4 نظریه پدیدار شناختی و وجودی. 23 2-3 افسردگی. 23 2-3-1 افسردگی چیست. 26 2-3-2 حالات افسردگی. 27 2-3-3 تاریخچه افسردگی. 28 2-3-4 طبقه بندی افسردگی. 28 2-3-4-1 اختلال های خلقی یک قطبی. 28 2-3-4-2 اختلال افسردگی اساسی. 29 2-3-4-3 اختلال افسرده خویی(دیس تایمی). 29 2-3-4-4 اختلال خلق ادواری. 29 2-3-4-5 اختلال دوقطبی. 30 2-3-5 شیوع افسردگی. 32 2-3-6 افسردگی درون زاد در مقابل افسردگی واکنشی. 33 2-3-7 افسردگی فصلی. 33 2-3-8 تشخیص افتراقی برای افسردگی. 34 2-3-9 منظور از افسردگی حاد یا گذرا چیست. 35 2-3-10 حملات افسردگی. 36 2-3-11 ملاک های تشخیص برای انواع افسردگی. 37 2-3-12 دیدگاههای موجود در مورد افسردگی. 41 2-3-12-1 دیدگاه زیست شناختی. 41 2-3-12-2 دیدگاه روان پویشی. 41 2-3-12-3 دیدگاه رفتاری. 42 2-3-12-4 دیدگاه شناختی. 43 2-4 تعارضات زناشویی. 45 2-4-1 ابعاد تعارض. 49 2-4-2 تعارضات خانوادگی چرا؟. 50 2-4-3 مفهوم تعارض. 51 2-4-4 تعاریف تخصصی متعددی از تعارض. 52 2-4-5 تعارض زناشویی از نظر وایل. 52 2-4-6 دیدگاههای تعارض. 52 2-4-6-1 دیدگاه سنتی. 53 2-4-6-2 دیدگاه روابط انسانی. 53 2-4-6-3 دیدگاه تعاملی. 53 2-4-7 عقاید مثبت ومنفی نسبت به تعارض ازنظر ویلموت وهاکر. 53 2-4-8 هشت کارکرد مثبت تعارض از نظر ترنر. 54 2-4-9 عوامل تعارض. 54 2-4-10 زمینه های تعارضات زناشویی. 55 2-4-11 مراحل تشدید تعارض زناشویی. 56 2-5 الگوهای ارتباطی. 57 2-6تجزیه وتحلیل تعارض. 58 2-7 روش های حل تعارض . 58 2-8 سبک ها و استراتژی های حل تعارض. 59 2-9 چهار سوال اساسی در حل تعارضات. 60 2-10تأثیر اضطراب بر روابط و تعارضات زناشویی. 62 2-11 پیشینه تحقیق. 65 2-11-1 پژوهش های داخلی. 65 2-11-2 پژوهش های خارجی. 71 فصل سوم: روش پژوهش 3-1 پیش درآمد. 76 3-2 روش پژوهش. 76 3-3 معرفی متغیرها. 76 3-4 جامعه آماری. 76 3-5 جامعه نمونه و روش نمونه گیری. 76 3- 6 ابزار پژوهش. 77 3-7 شیوه اجرا. 79 3-8 روش تجزیه وتحلیل داده ها. 79 فصل چهارم: یافته های پژوهش 4-1 پیش درآمد. 81 4-2 آمار توصیفی. 81 4-3 جداول ونمودارها. 82 4-3-1 جداول ونمودارهای فراوانی جمعیت شناختی پاسخ دهندگان به پرسشنامه. 82 4-4 آماراستنباطی. 86 4-5 روش آزمون سؤالات پژوهش. 86 4-6 تجزیه وتحلیل سؤالاتپژوهش. 87 4-7 خلاصه تجزیه وتحلیل ها و آزمون، به تفکیک هر سؤال. 87 4-7-1 آزمون سؤال اول. 87 4-7-2 آزمون سؤال دوم. 89 4-7-3 آزمون سؤال سوم. 91 فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری 5-1 پیش درآمد. 93 5-2 بررسی سؤال ها. 93 5-3 مقایسه نتایج سؤالات باپژوهش های قبلی. 95 5-4 نتیجه گیری از نظر نگارنده. 96 5-5 محدودیت‌های پژوهش. 96 5-6 پیشنهادهای پژوهشی. 97 5-6 پیشنهادهای کاربردی. 97 منابع و ماخذ. 98 پیوست‌ها. 104 فهرست جداول عنوان صفحه جدول (2-1): فهرست نشانه های بالینی افسردگی. 31 جدول (2-2): ملاک تشخیصیDSM-IV-IR برای دوره افسردگی. 37 جدول (2-3): ملاک تشخیصیDSM-IV-IRبرای دوره مانی. 39 جدول (2-4): تفاوت های بالینی میان افسردگی وشیدایی. 40 جدول (2-5): خطاهای شناختی بک. 44 جدول (3-1): درجات وسطوح افسردگی در پرسشنامه افسردگی بک. 78 جدول (4-1): جنسیت پاسخ گویان. 82 جدول (4-2): وضعیت تأهلپاسخگویان. 82 جدول (4-3): سنپاسخگویان. 83 جدول (4-4): تحصیلاتپاسخگویان. 83 جدول (4-5): فراوانی متغیرهای افسردگی،اضطراب وتعارضات زناشویی 84 جدول (4-6): ضریب همبستگی وسطح معنی داری وتعداد داده ها بین دو متغیر اضطراب وتعارضات. 88 جدول (4-7): ضریب همبستگی ، ضریب تعیین و میزانT وسطح معنی داری اضطرابوتعارضات. 89 جدول (4-8): ضریب همبستگی وسطح معنی داری وتعداد داده ها بین دو متغیر افسردگیوتعارضات. 90 جدول (4-9): ضریب همبستگی ، ضریب تعیین و میزانTوسطح معنی داری افسردگیوتعارضات. 90 جدول (4-10): رگرسیون جهت پیش بینی تعارضات زناشویی براساس افسردگی و اضطراب. 91 جدول (4-11):ضرایب رگرسیون مرتبط با پیش بینی تعارضات زناشویی براساس افسردگی و اضطراب…. 91 فهرست نمودارها عنوان صفحه نمودار (4-1): نمودار منحنی طبیعی. 87 بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : رابطه بین اضطراب و افسردگی با تعارضات زناشویی در مراجعین به مراکز مشاوره و مددکاری , اضطراب , افسردگی , تعارضات زناشویی , مراجعین به مراکز مشاوره و مددکاری , واسواس , وسواس فکری , استرس , اختلالهای خلقی [ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۲۱ ق.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] دانلود پاورپوینت مدیریت و کارآفرینی ( فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) دانلود پاورپوینت مدیریت و کارآفرینی ( فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) دسته: مدیریت فرمت فایل: pptx حجم فایل: 457 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت و کارآفرینی ( فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) تعداد اسلاید:20 اسلاید فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان " مدیریت و کارآفرینی " می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: تعریف مدیریت پنچ نکته اساسی که زیر بنای مفاهیم کلی مدیریت است خرده سیستم ارزشی تعریف سازمان فراگرد شکل گیری و رشد واحدهای سازمانی مدیریت به منزله علم، هنر و حرفه مدیریت به منزله علم، هنر و حرفه آموزش مدیریت سطوح مدیریت سطح عملیاتی(سرپرستی) سطح میانی سطح عالی اهمیّت اثربخشی و کارایی عملکرد در زمینه ارزیابی موفقیت مدیران مدیریت موفق و موثر منابع قدرت عوامل تعیین کننده موفقیت مدیر تعریف کارآفرینی و رهیافت های آن روش های تحقیق در مدیریت بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مدیریت و کارآفرینی ( فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) , دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , عنوان مدیریت و کارآفرینی , دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , دانلود پاورپوینت فصلهای کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , دانلود پاورپوینت [ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۹ ق.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] بازاریابی عصبی و کاربردهای آن بازاریابی عصبی و کاربردهای آن دسته: فنی و مهندسی فرمت فایل: pptx حجم فایل: 2711 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : بازاریابی عصبی و کاربردهای آن , تعریف بازاریابی , عصبی بازاریابی , خلاقانه تبلیغات برای سونی psp , بازاریابی عصبی و کاربردهای آن , پاور پوینت بازاریابی عصبی و کاربردهای آن [ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۷ ق.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی دسته: مدیریت فرمت فایل: ppt حجم فایل: 135 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 عنوان: دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 37 اسلاید دسته: مدیریت (اصول سرپرستی- اصول مدیریت- مبانی سازمان و مدیریت) این فایل درحجم 37 اسلاید در زمینه "مفاهیم اصول سرپرستی" بوده که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار- کنفرانس) برای درسهای اصول سرپرستی- اصول مدیریت و مبانی سازمان و مدیریت در رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: تعریف مدیریت مدیر کیست؟ سرپرستی مفهوم سرپرستی supervision تعریف سازمان تعریف مدیریت: (وظایف مدیریت) مدیریت علم است یا هنر؟ اهمیت مدیریت درسازمانها نقش های مختلف سرپرست سطوح مدیریت مدیریت عالی مدیریت میانی مدیریت عملیاتی و سرپرستی جایگاه سازمانی سرپرستی انواع مهارتها درسازمان مهارت ادرا کی مهارتهای تصمیم گیری مهارت انسانی مهارت فنی انواع مهارتهای لازم در رابطه با سطوح مدیریت تقسیم بندی مدیران از نظر سطح سازمانی مهارتهای مورد نیاز سرپرستی مسئولیتهای سرپرست ویژگیهای یک سرپرست موفق مکاتب مدیریت نظریه کلاسیک مدیریت اداری و مدیریت بوروکراسی نظریه نئو کلاسیک یا روابط انسانی (نظریه التون میو) نظریه های جدید نظریه کمی نظریه سیستمی نظریه اقتضایی بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی , دانلود پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی , تعریف مدیریت , مدیر کیست؟ , سرپرستی , مفهوم سرپرستی supervision , تعریف سازمان , تعریف مدیریت (وظایف مدیریت) , مدیریت علم است یا هنر؟ , اهمیت مدیریت درسازمانها , نقش های مختلف سرپرست , سطوح مدیریت , مدیریت عالی , مدیریت میانی , مدیریت عملیاتی و سرپرستی , جایگاه سازمانی سرپرستی , انواع مهارتها درسازمان , مهارت ادرا کی [ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۴ ق.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] سختی سنجی فولاد سختی سنجی فولاد دسته: فنی و مهندسی فرمت فایل: docx حجم فایل: 37 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 5 هدف از انجام این آزمایش تعیین سختی سنجی تنش کرنش هایی اعمال شده بر روی جسم است و برای مشخص شدن سختی اجسام استفاده می شود. بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : سختی سنجی فولاد , برینل , راکول , ویکرز , سختی سنجی فولاد [ شنبه, ۲۱ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۳ ق.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] سیستم های cnc سیستم های cnc دسته: جزوات درسی فرمت فایل: pptx حجم فایل: 933 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 cncها ماشین های ابزار مدرن و ربات های خودکار پیشرفته ای هستند که از کامپیوتر به عنواب بخش اساسی کنترل کننده آنها استفاده می شود.کامپیوتر در حال حاضر یکی از اجزا اصلی برای اتوماتیک کردن دستگاها هستند. سیستم های nc از سخت افزار الکترونیکی بر پایه تکنولوژی مدارهای دیجیتالی استفاده می کردند ولی cnc یک مینی کامپیوتر با میکروکامپیوتر را برای کنترل ماشین ابزار به کار می گیرند بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : سیستم های cnc , تفاوت بین cncوnc , سیستم هایcnc , سیتم کنترل عددیnc , اصول کنترلی دستگاهcnc , برنامه ریزی دستگاه cnc , نگاه کلی به Gcodeها , انواع ماشین cnc , مزایا و معایب ماشین های cnc , انواع cnc از نظر تعداد محور ها , انواع cnc از نظر موتور [ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۳ ب.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] واتر جت واتر جت دسته: جزوات درسی فرمت فایل: docx حجم فایل: 176 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 6 دستگاه برش آب با برش واتر جت کار برش را با فشار زیاد آب انجام می دهد ساز کار این واتر جت به این صورت است که یک پمپ بسیار قوی آب را با فشار زیاد به داخل یک نازل با قطر خیلی کم هدایت می کند سپس آب با سرعت 900 متر بر ثانیه پیدا می کند سپس ماده ساینده به منظور برش مواد سخت به این آب تزریق می شود و مواد ساینده با آب ترکیب شده و از دهانه نازل خارج شده و بر روی قطعه مورد نظر برش می دهد بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : واتر جت , توانایی برش واتر جت , مزیت برش واتر جت , دقت برش واتر جت , کیفیت برش واتر جت , کاربرد برش واتر جت , مقایسه برش واتر جت با دیگر برش ها , واتر جت و وایرکات , واتر جت و پلاسما و هوا گاز [ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۲ ب.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان دسته: مدیریت فرمت فایل: ppt حجم فایل: 690 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 47 عنوان: دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 47 اسلاید دسته: مدیریت (اصول سرپرستی- اصول مدیریت- مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی) این فایل درحجم 47 اسلاید در زمینه " روشهای برخورد با کارکنان " بوده که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار- کنفرانس) برای درسهای اصول سرپرستی- اصول مدیریت - مبانی سازمان و مدیریت و مدیریت عمومی در رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: مقدمه نیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان تعریف نیاز انگیزش Motivation نظریه های انگیزیش: (3 نظریه) سلسله مراتب نیازها (مازلو) نظریه های X و Y (مک گریگور) نظریه انگیزه – بهداشت (هرزبرگ) انتظارات و توقعات اساسی عوامل موثر در توقعات افراد اصول ایجادرابطه خوب با دیگران ایجاد رابطه خوب با سایرین در ایجاد رابطه خوب با سایرین چه اصولی را باید رعایت کرد؟ نقش سرپرست در پیشگیری و حل مشکلات روش علمی حل مشکل چگونه می توان به نظریات و احساسات افراد پی برد؟ پیش بینی مشکلات در روابط انسانی و جلوگیری از بروز آنها مشکلات آنی (لحظه ای) مسائل جاری مسائل نهفته مهمترین زمینه های پیشگیری از بروز مشکل ویژگی های یک سرپرست موفق توانایی های لازم سرپرست چگونه باید مشکل را حل کنیم؟ ده قاعده در زمینه روابط انسانی نظارت برافراد دلایل ارزیابی کارکنان چگونگی نظارت برعملکرد نظارت و تاثیر معکوس آن برافراد دیدگاه اسلام در مورد کار و روابط کاری بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان , دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان د , دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان , نیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان , تعریف نیاز , انگیزش Motivation , نظریه های انگیزیش , سلسله مراتب نیازها (مازلو) , نظریه های X و Y (مک گریگور) , نظریه انگیزه – بهداشت (هرزبرگ) , انتظارات و توقعات اساسی , عوامل موثر در توقعا [ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۲ ب.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) دسته: مدیریت فرمت فایل: pptx حجم فایل: 417 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 عنوان: دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 40 اسلاید دسته: مدیریت( مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی) کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان " نظریه های سازمان و مدیریت ( سیر رهیافتهای علمی به مدیریت)" در حجم 40 اسلاید همراه با توضیحات و تصاویر کامل می باشد که میتوان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: رهیافت های عمده در سیر نظریه های سازمان و مدیریت رهیافت سنتی مدیریت علمی اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت) چهارده اصل فایول نظریه بوروکراسی ویژگیهای خاص بوروکراسی وبر تفاوت بورکراسی با مدیریت علمی تیلور و اصول علم اداره فایول رهیافت منابع انسانی نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن) نظریه نیازهای انسانی مفروضان نظریه نظریه نیازهای انسانی نظریه x وy رهیافت کمی به مدیریت رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت نظریه سیستمی یادگیری سازمانی اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده از نظر پیتر سنج نظریه «مجموعه های پیچیده غیرقابل پیش بینی» یا نظریه آشوب نظریه اقتضایی نقشهای مدیریت ارتباط بین نقشهای مدیریت با خرده سیستم های هر سیستم اجتماعی از دیدگاه آدیزاس ویژگیهای سازمان های کمال یافته تفاوت دیدگاه های متعدد در مورد نظریه سازمان استعاره های نظریه سازمان مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی عمل گرایی و عمل بر مبنای نیت از دیدگاه اسلام بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود . کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت؛ سیر رهیافتهای علمی به مدیریت (فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان) , دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان , نظریه های سازمان و مدیریت , سیر رهیافتهای علمی به مدیریت , دانلود پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت , سیر رهیافتهای علمی به مدیریت , فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان , دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان , رهیافت های عمده درس [ جمعه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۵، ۰۵:۲۱ ب.ظ ] [ tey moor ] [ ۰ ] صفحه نخست قبلي ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ . . . ۱۱۱ ۱۱۲ ۱۱۳ ۱۱۴ ۱۱۵ ۱۱۶ ۱۱۷ . . . ۱۶۵ ۱۶۶ ۱۶۷ بعدي	آرشیو آذر ۱۳۹۶ آبان ۱۳۹۶ مهر ۱۳۹۶ شهریور ۱۳۹۶ مرداد ۱۳۹۶ تیر ۱۳۹۶ خرداد ۱۳۹۶ ارديبهشت ۱۳۹۶ فروردين ۱۳۹۶ اسفند ۱۳۹۵ بهمن ۱۳۹۵ دی ۱۳۹۵ آخرین مطالب عایق های الکتریکی مراقبت و نگهداری از ترانسهای قدرت دیودهای قدرت آشنایی مختصر با انواع لوازم خانگی ساخت یک قفل الکترونیکی با استفاده از میکرو کنترلر AVR (ATMEGA8) آزمایش آشنایی با مولتی متر عقربه ای کنترل توان در CDMA اثر تغییر پارامترها بر پایداری دینامیکی و تداخلPSSها و اثبات برتری آن بر روش کلاسیک بررسی اثرملاتونین درزخم معده ناشی ازاتانول درموش صحرایی بررسی تأثیر تابش اشعه لیزر بر … گوش سونوگرافی و نقش آن در اسکار کلیوی کودکان دانش ژنتیک ( زادشناسی) بررسی ارتقاء سلامت در جوامع مختلف هیپرلیپیدها – چربی ها آنـاتـومـی ابـدومـن (کالبد شناسی شکم) نویسندگان : : : : : : :
[ طراح قالب : آوازک- و ترجمه شده به بیان به دست 2theme ]

جدیدترین پاورپوینت های آموزشی، تحقیق ها ،پروژه های دانشگاهی و ....

درباره وبلاگ

موضوعات

دوستان ما

پیوند های روزانه

آرشیو

آخرین مطالب

نویسندگان